诚实，一直以来都是胡可可坚守的品格。她承认，她现在的简历毫无竞争力，但并不代表她以后的简历没有竞争力。她现在没有资历没有经验，但谁生下来就有经验呢？想到这些，胡可可平和了许多，老老实实地把自己的真实资料写了进去，唯一的亮色就是胡可可发表在全国各大报刊的文章以及在大学校刊任主编的经历。如果没有一个HR看上这份简历，胡可可就认命了，她无怨无悔，因为她做到了她该做的。
胡可可想到，既然是编辑，对文字功底的要求一定很严格。所以，她在文字以及措辞上下了一番功夫。简历写完后，检查了三遍，确定没有任何错别字后才存档。但还没完，冷却一段时间后，又检查了一遍，错别字没有检查出来，但标点符号有一处错了。胡可可惊出一身冷汗，幸好这份简历还没有发出去，否则死叉叉了。
当然，为了能够使HR记住自己的简历，胡可可耍了一个小聪明，一般来说求职简历并不要求附照片，胡可可不但附了，而且还附的是一张生活照。胡可可并不是想以姿色示人，她也没有值得炫耀的姿色，在她看来，通过察看一个人的妆扮以及神态，可以看出一个人的能力和自信。
简历写好以后，胡可可就上网浏览招聘信息。前程无忧、智联、中华人才等一个都不放过。只要看到有招图书编辑的，不管要求如何，也不管待遇如何，不管在哪里，胡可可都一一把这些单位的资料记录下来。有很多单位她是不够条件的，比如有一家出版社要硕士以上学历，胡可可也知道简历发了也白发，但还是一个不落地全部发了出去。有时候你会觉得有些事情根本不可能，但偏偏就发生了。
发完以后，胡可可又刷新了一下网页，看看有没有新的招聘信息。
这时一则招聘启事映入了胡可可的眼帘，国内最顶尖级的传媒集团BBR北京分公司正在招图书编辑。BBR是实力非常雄厚的传媒集团，中外合资企业，有世界一流的管理方式，业务涉及影视、报刊、广告、图书等等，而BBR北京分公司则专门负责图书出版。胡可可虽然不是业内人士，但对BBR也耳熟能详，胡可可看过的书很多都是BBR出版的。胡可可也了解到，国内的畅销书有七CD出自BBR。可以说，BBR北京分公司是很多编辑梦寐以求的地方。但俗话说得好，僧多粥少，这也决定了BBR门槛很高，但BBR有与众不同的用人标准。
比如，胡可可惊喜地发现，BBR在招聘启事上说，不要求学历不要求专业不要求经验，只要求对图书出版无与伦比的热情以及与能力相匹配的信心。
胡可可心花怒放，激动地全身颤抖，胡可可觉得，这千载难逢的好机会不正是为自己准备的吗？她还从来没有遇到如此宽容与大度的公司，也只有BBR才有如此的气魄，无怪乎，读者对BBR出版的书喜爱有加了。
可当看到招聘启事明确写着只招一个策划编辑时，胡可可又傻了眼，像是被人当头泼了一盆冷水，只招一个人她怎么争得过对这个职位虎视眈眈的正规军？
胡可可苦笑了一下，心想，我说呢，哪有这么好的事！即使有也轮不到自己，还是别做白日梦了吧。只要能打入出版界，什么公司都不在乎。BBR这种大牌公司也只有望洋兴叹了。
那么，简历到底发不发呢？发吧，铁定肉包子打狗有去无回。不发吧，心里也不是滋味，多好的机会啊，不尝试一下多可惜呀。万一呢？即使进不了BBR，如果能够争取一个面试的机会也是很不错的。这样想着，胡可可把简历发了过去。成不成，听天由命了。
在等待面试通知的日子，胡可可也不闲着，只要有招聘会无论多远她都会去，国展啊，北京市人才中心啊，但每次都失望而归，几乎没有出版社或者文化公司在招聘会上现场招人，唯一遇到的一家还是招发行的，并不招编辑。
这一段日子很难熬，问世间工作为何物，直教得人神经兮兮。只要电话一响，胡可可就紧张得不得了，猜测着，是不是有公司叫她去面试了呢？发现不是，沮丧的情绪涌遍全身。
好在胡可可住的地方附近就是一所高校，高校也有出版系，时不时有一些关于出版的讲座，胡可可有事没事就去校园转转，看到有讲座就记下时间，回头去听。胡可可听的时候，比本校的学生还专心，胡可可相信，这些东西总有一天会用到的。