（一）（注：该文本只是劳动合同的框架，每个单位应根据本企业的具体情况和特点，对合同内容进行增加或删改）甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
姓名：
住址：
证件名称：
证件号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：。期限为：
使用提示：当事人可从下列类型中任选一种：
（一）有固定期限合同。期限____年，自一年——月一____日至____年____月-一日。
《劳动合同法》释义与实务操作（二）无固定期限合同。自____年一。月____日起。
（三）以完成一定工作为期限的合同。具体工作为：
一、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____一月____日。
第三条乙方满足以下基本条件时，甲方在试用期满之后正式录用：
第四条试用期内乙方解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
三、工作岗位和工作内容第五条甲方聘用乙方在——部门担任____工作，具体工作内容详见本岗位“岗位说明书”。第六条乙方的工作地点为：____第七条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，经双方协商一致，可以调动乙方的工作岗位和工作地点，乙方愿意配合。
四、工作时间和休息休假第八条乙方所在岗位执行——。工时制（标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制），具体为：-。第九条甲方在下列节日安排职工休假：
元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他休假节日。
第十条因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方愿意服从甲方统一安排；甲方应按《劳动法》规定，安排同等时间的补休或支付加班报酬，以保证双方的利益。
五、劳动报酬第十一条本合网的工资计发形式为：第十二条甲方每月____日以货币形式支付乙方足额的工资。
第十三条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十四条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
六、保险福利待遇第十五条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第十六条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十七条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度进行公示或者告知乙方；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。
第二十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至本合同解除。
第二十一条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲穷对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第二十二条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第二十三条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
八、劳动合同的变更第二十四条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除第二十五条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
第二十六条试用期结束后，乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十七条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（四）未依法为劳动者交纳社会保险的；（五）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（六）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
第二十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从亭原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）乙方同时与其它用人单位建立劳动关系的；（六）法律、法规规定的其他情形。
第三十条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十八条的约定解除本合同：
（一）在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；。
（四）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的；（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
十、劳动合同的终止第三十一条有下列情形之一的，本合同终止：
（一）本合同期满的；（二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的；（三）甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或耆被撤销的；（四）乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的。
（五）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》释义与实务操作第三十二条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第三十条规定情形之一的，同时不属于本合同第二十九条第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项、第（六）项约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。
十一、补充条款和特别约定第三十三条乙方为甲方的服务期自一一一年一月一，日至____年____月____日。
乙方若违反本条约定，提前解除劳动合同的，应支付违约金一一·元人民币。
第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密，指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：
第三十五条乙方的竞业限制期限自一一年一月一·日至____年____月一一一日。竞业限制的范围为一____一，地域为____。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为一____，支付方式为____。若乙方违反第三十四条或第三十五条的规定的，应支付违约金______元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。
十二、违反合同的责任第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同盛由于甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金；法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，双方有明确约定的，按照约定内容履行；没有明确约定的，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
十三、其他第三十八条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十九条本合同自乙方赴甲方报到（即乙方在甲方的用工名册签到）之日起生效。
第四十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
委托代理人（签章）____年____月____日乙方（签章）：
____年____月____日某企业劳动合同书（二）（注：该文本只是劳动合同的框架，每个单位应根据本企业的具体情况和特点，对合同内容进行增加或删改）甲方名称：____法定代表人一注册地址____乙方姓名：性别：居民身份证号码：
出生日期：一年____月__—日在甲方工作起始时间：一年——月——日家庭住址：
邮政编码：
户口所在地：一一省（市）一一区（县）一街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为一-期限合同。
本合同于__—年——月——日生效，其中试用期至一____年____月____日止。
本合同于____年—-月-—日止。
二、工作岗位、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任一一岗位（工种）工作，主要工作内容为：
（详见《岗位说明书》）第三部分附录二：《劳动合同》样本工作地点为第三条乙方工作应达到标准。
三、工作时间和工作休假第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%工资报酬。
乙方加班工资基数为每日元或按执行。
第五条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他休假节日。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度进行公示或者告知乙方；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。
第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方昀财产，遵守职业道德。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
《劳动合同法》释义与实务操作第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币（人民币）形式支付乙方工资，乙方在试用期间的工资为____。对工资的其他约定执行。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按____一执行。
六、保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和本市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、本市有关规定执行。甲方按一。支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和本市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动合同的变更、解除第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，即使本合同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律法规、规章发生变化的。
第十六条当事人依据第十六条第二款的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复要求变更合同的一方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）乙方同时与其它用人单位建立劳动关系的；（六）法律、法规规定的其他情形。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，符合裁减人员条件的，甲方可以解除劳劫合同。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十九条、第二十条终止或解除本合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；《劳动合同法》释义与实务操作____（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；（五）义务服兵役期间的；（六）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十一条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。
第二十二条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、劳动合同的终止、续订第二十三条有下列情形之一的，本合同终止：
（一）本合同期满的；（二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的；（三）甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的；（四）乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的。
（五）法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）劳动合同终止条件出现后形成辜实劳动关系，乙方要求续延出现本条第二款情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同终止时间为____年____月____日；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。