第七章 法家——极权主义的拥护者 (1)
创新，历久而弥新
中国是个尊重经验的国家，从孔子的时代开始，学者们就开始诉诸古代权威，来作为自己学说的根据。孔子说周公，墨子说禹，孟子说尧舜……先秦时期不同的各家却都认为人类的黄金时代是过去，因而要进步，就必须复古。
法家对于这种历史观，却有着鲜明的不同看法。他们承认古人在道德上的高度，但是认为这是由低下的物质条件造成的。法家认为时代变化就有新的要求，他们不仅认识到，并且积极现实地看待这些新的要求，在先秦诸家中，成为别具一格的一家。
韩非用守株待兔的例子来评价守旧，认为不懂得创新就如同守株。韩非认为，只有推陈出新才能解决新的问题。创新这种说法在我们看来不过是老生常谈，但是在当时，实在是一种革命的观点。前人留下的东西，后人在传承它的时候，应该加入一些新的思想，发挥想象的空间，使它更加完美。如果不懂得创新，再好的资本到最后也成了浪费。
一个天资聪慧的男孩，从小到大一直十分出色，后来以高分考上了一所名校，对自己的前途充满了信心。在别人眼中，他一定能成大器。大学毕业后他被分到一家不太景气的企业，待遇不好，他上了两年班就辞职创业，开了一家商店，但是由于资金不足又缺少从商经验，经营一直不顺，最终他决定放弃了。
虽然他经商不顺，但随后上帝还是眷顾了他，一家知名企业招聘管理人员，由于他丰富的经历、活跃的思维、朋友的引荐，他在众多应聘者当中脱颖而出。企业待遇很好，工作清闲，收入高，也没有什么压力，在这样轻松的工作环境中，他感到十分惬意。他每日都心安理得地过着这样轻松自在的生活，工作上日复一日没有什么创新。一年以后，以前的同学见到他，都说他有些变了。
时光飞逝，十年过去，同学聚会时，大家见到了他，都很吃惊，他和以前大不一样了，人不仅没有精神，而且说话办事慢慢吞吞，暮气沉沉，过去那种朝气蓬勃、充满活力的精气神消失殆尽。不少同学经过艰苦的打拼都有所成就，只有他还是一个普通的科员……
不懂创新，就会在平庸的生活中安于现状，甚至落得比起点更低，这绝对不是“复古”，而是退步。生活就像一道精彩的风景，如果永远只站在一个角度，必定看不到另一侧的美丽。只要我们勇于创新，那么生活就会如同编织一样，从最简单的二维线条，变成复杂曼妙的曲线，变得更加美丽，更加丰富多彩，我们的思想也会变得更加开阔。
爱迪生在发明灯泡的时候有一件趣事。
一天爱迪生埋头在实验室里工作。他把一个没旋上口的梨子形玻璃灯泡递给助手，请他帮忙计算灯泡的容积。
这位助手名叫阿普顿，毕业于普林斯顿大 学的数学系。计算容积这种问题在他眼中根本就是小事一桩，于是他二话不说就接过了灯泡开始研究。
可是当他开始计算时，却遇到了麻烦。这灯泡算什么形状呢？一点也不规则！阿普顿只好拿出软尺开始里里外外地量尺寸，做记录，又是算表面积，又是算周长，忙得满头大汗。
时间慢慢过去了，阿普顿额头上的汗却越来越多，原来那些数据越算越复杂，越没有头绪。
等到爱迪生完成了手头的试验，阿普顿还是没有算出来。爱迪生走到阿普顿身旁，看了看他的草稿纸，忍不住笑了。他对阿普顿说：“换个方法试试。”
阿普顿不好意思地点点头，把原来的草稿放到一边，又开始重新思考计算公式。可是他依然一筹莫展。
爱迪生这时笑眯眯地对着那只梨子形玻璃灯泡略一思索，便拿起盛水的杯子，往灯泡里注满水，告诉阿普顿说：“你看，把这灯泡里的水倒进量杯里，再量出水的体积，不就是这个灯泡的容积了吗？”
阿普顿这才恍然大悟，感到十分羞愧。
在我们的生活中，也有许多问题是稍微换个角度，加入一点新鲜元素便能迎刃而解的。人类的历史发展到今天，各种各样推动社会进步的发明，不就是发明家们创新的成果吗？历史从古埃及的纸草文字中走过，从中国古代的四大发明中走过，从一片荒芜发展到满目繁荣，这些创新的成果在宇宙中熠熠生辉。如果没有第一个迈出新的步伐的人，我们的身后，怎么会有这么多深刻的脚印？
去创新吧，去超越，去创造，去把一成不变的格局加工成变幻莫测的天地！每一天的太阳都是新的，在新鲜的阳光下，用新的思想，去堆砌更加美妙的人生大道吧！
文化拾遗
亚历山大大帝之剑：公元前233年冬天，马其顿亚历山大大帝进兵亚细亚，一到弗尼吉亚城便马不停蹄率部向朱庇特神庙奔去。原来该庙完好地保存着几百年前戈迪亚斯王系的一个复杂的绳结，据说谁能解开此结就能成为亚细亚王。但每年许多人试解此结均无功而返。亚历山大一行面对此结也不知从何处着手。最后亚历山大大帝他拔出战剑，一剑把绳结劈成两半，难解之结就此轻易解开了，亚历山大也当上了亚细亚王。
有规矩才成方圆
创新其实就是带着规矩的跳舞。若无规矩，任人恣意而为，就很容易越过雷池，不知所创之物能否应于时，用于世。创新总是鼓励人们去异想天开，而规矩就是让给这扇天窗制定出了一定的标准，使人的思想不至于飞到海外而不知归路。
法家就是一个重规矩的流派。
法为什么这么重要呢？韩非说，做事要依据一定的标准，人们必须有一个行事指南，做事不都只凭自己的猜测和臆想而为所欲为。这法家 “顾问团”的治国方法，其实也就是，有规矩，才能成方圆。没有规矩，没有一个统一规则的约束，缺少一个行为准则，那么不安分者就会抓住空子惹是生非，国家也就动荡不安。
商鞅从魏国到了秦国，被任命为左庶长，开始了变法。
商鞅是个主张用法来治理国家的人，他为秦国制定了一系列的法律，在政治、经济和社会方面都有所突破。然而他的法规侵犯到了一些王公贵族的利益，糟到了反对。商鞅在孝公的支持下，加强思想统治，新法终于得到推行。
商鞅的变法，使秦国变得很强大。
然而商鞅的下场却很惨，秦孝公死后，惠王继位，商鞅被陷害，以“谋反”的罪名被杀。
商鞅原本是可以逃脱一死的。当时他被秦国的士兵追捕，逃跑的时候躲进了秦国的一个老百姓家里。商鞅请求这家人让自己在那里躲藏，可是这秦国人说：秦国的法律不允许包庇罪犯，法律是你定的，你更应该遵守它。
商鞅一听，感觉欣慰，自己制定的法律竟然如此深入人心，自己努力的成果是显而易见的。于是他坦然地走出这里，束手就擒。
虽然商鞅死了，但是秦惠王和他的子孙却继续依照商鞅制定的法律来治国，最终灭六国，统一了中国。
商鞅在拜见秦孝公的时候，连续谈了三次话，前两次商鞅分别给秦孝公讲“帝道”和”王道”，秦孝公都听得昏昏欲睡。最后商鞅亮出“霸道”的正题，才正中孝公下怀。商鞅的“霸道”使秦国逐渐强盛，自己却偏偏死在自己制定的法律上，让人不得不叹一句法律无情！然而，正是因为法的严格，才使浑沌的世界有了凝聚力。虽然在古代，依法治国的方式里掺入了许多帝王的私人意欲，但是在当时的社会，已经是相当的文明和进步。
法家的治国法运用到当今的企业和团队里也是适用的，领导者必须制定出明确的管理标准，并在团队中广泛实行，才能维护自己权威，使团队不至于陷入混乱、逐渐涣散，最终成为一盘散沙。
韩小姐原不是业务部最优秀的职员，却被意外地任命为业务部经理。这本是件高兴的事情，可她却很矛盾，因为业务部里有一个大姐大级的人物丽。丽一直是这个部门里业绩最好的员工，但由于个性太过于张扬、口无遮拦，大家都不喜欢她。虽然如此，可韩小姐却一直很敬佩她。
任命通知下来那天，丽的脸色很难看，但也没说什么。为了以后融洽相处，韩小姐就请丽一起吃晚饭，表示要向她学习，希望她能多多支持。丽倒也没说什么，只说大家都是好姐妹，以后要互相帮助。谁知此后她却经常在众人面前挑剔韩小姐的不是，还违反规定休假，有什么事也不和韩小姐通报，自做主张。季度总结的时候，她竟然越级向高一级领导汇报工作计划和工作业绩。韩小姐在朋友的建议下决定不再忍让，便借故狠狠批评了丽几次，又到上司那里罗列了丽的种种不是。于是上司也在会上点名批评了丽几次。丽终于驯服了。
可见，制定一个严谨的规则，并且有效地维护这个规则，创造一个公平、公正、和谐的环境，是一种优化控制的理想状态。