【细品潜伏】
无论是职场还是生活中，小人永远是最让人头疼的问题。宁可得罪君子，不可得罪小人的古训我们必须牢记。而说到小人，《潜伏》里有三个人不得不提。
陆桥山首当其冲。他为取得副站长这一位置，不惜手段，排挤陷害马奎，以至于马奎对其破口大骂：“姓陆的，你这个小人！”后来又为了搞垮竞争对手李涯，身为情报处处长的陆桥山，先把情报透露给别人，然后才告诉行动队队长李涯。导致李涯次次晚人一步，工作遭到极大破坏。陆桥山两面三刀，从骨子里透露着小人的奸诈嘴脸。
这样的人现代职场上也有很多。为了上位，往往可以使用各种拙劣的手段。给同事“使绊儿”，给下属“穿小鞋”。有他们在，就不要想着通力合作。因为在他们眼中，公司利益永远是放在个人以后的。只要能斗垮竞争对手，哪里顾得上公司的利益是不是受到损害呢！
另一个形象鲜明的“小人”便是谢若林，他原是中统的特务，见钱眼开，视财如命，借用他自己的一句话说，“你要是一枪打不死我，我又活过来了。我还会继续和你做生意，只要价格公道”。为了从翠平口中搞到情报，他可以找人演戏，把善良的翠平耍得团团转。最终套出了翠平的口风，想要以此威胁余则成。
这样的小人职场上也不少，他们往往目的明确，而且大多是为了钱。钱字当头，这样的人六亲不认。他们可以借工作之机，任意捞取“回扣”，如果你不幸挡了他们的财路就要格外小心，因为栽赃陷害也是他们的拿手好戏。
再返回到《潜伏》，其实里面最难以对付的小人就是余则成。现代职场上的老板要是遇到了这样的人可真是头痛万分。他表面忠心耿耿，实则吃里扒外，将公司的情报透露给敌手。又耍手段挑拨同事关系，搅得整个公司不安宁。虽然余则成是抱着救国救民的信仰投身潜伏事业，但如果直接把他的间谍做法移植到现代职场，就是老板们最应该防范的职场小人。
职场中有这么多人前一套背后一套的小人，所以掌握一些小人识别术与应对方法，对我们而言是很有裨益的。
宁可得罪君子，不可得罪“陆桥山”
在《潜伏》中，陆桥山是一个典型的小人形象，为取得副站长这一位置，他不惜手段，排挤陷害马奎，以至于马奎对其破口大骂：“姓陆的，你这个小人！”后来又为了搞垮竞争对手李涯，故意通知李涯错误的行动时间，让李涯次次扑空。陆桥山两面三刀，阴柔一笑从骨子里透露着小人的奸诈嘴脸。
在职场中，我们也难免会碰到像陆桥山这样的小人，人前一套背后一套，下面就是一例：
小陈是北京饭店餐饮部厨师，和他在一个操作同事小宋长他两岁。
宋良在餐饮部是公认的好人，工作态度端正、手艺高。特别是和同事相处，向来都是笑脸待人。因此，人们对他的评价也比较高。
小陈却不这样认为，每次看到小宋，包括他的一动、每一个表情、每一句话，小陈都觉得恶心，特别难受。为什么呢？
原来，最初小陈对小宋也是比较有好感的，觉得他为人处事各方面都挺不错。一次偶然的机会，他彻底改变了对小宋的看法。
那是一个晚上，小陈去找餐饮部经理请假，走到经理门口时，小陈忽然听到小宋在里面对经理说话，好像提到他的名字。小陈仔细一听，发现小宋在经理面前说他和另一位主厨的坏话，并借机抬高自己。
从此以后，小陈便从心里对小宋产生了厌恶，有一种排斥感。
俗话说：“宁得罪君子，勿得罪小人。”小人的行为让人无法捉摸，小人心胸狭窄，卑鄙阴险，常常能够因为一些芝麻蒜皮的小事把你整得鸡犬不宁，所以我们千万不要招惹他们，对小人要敬而远之。
在一个对外贸易公司里，丹瓦尔为人非常正直，几乎所有人包括领导在内都曾受过公司里小人的诋毁，惟独丹瓦尔是公司中幸免的人，因为他自有一套对付小人的办法。
有一次，公司老总派丹瓦尔前往国外和外商洽谈一个重要合作项目，并告诉他说：“你要用人，公司职员随你挑选。”
丹瓦尔回答道：“我没有其他过多的需要，只是请求让尼克与我一起同行。”这个要求倒是把老总给弄糊涂了。因为尼克在公司的狡猾和贪婪是大家有目共睹的，不仅喜欢抢风头，还喜欢争功名，总之，小人的特点全在尼克身上体现出来了。
丹瓦尔看着一脸疑惑的老总笑着说道：“这次谈判对公司来说很重要，我在外需要公司内部给我提供大量信息和全力支持，这件事要是做好了，事情也就成功了，本来尼克就插手了这件事，现在难保他不眼红，就怕他暗中作梗，岂不坏了大事？要是我把他放到自己的眼皮底下，派他点用场，分他点功名，就能堵住他的嘴……”
老总听后明白了丹瓦尔的用心良苦，连连点头称赞。
明枪易躲，暗箭难防，小人总喜欢在背后搬弄是非，使坏下套，所以我们不要去招惹他们，学聪明一点，不给小人可乘之机。
识别小人，揪出“潜伏最深的人”
我们说陆桥山是小人，那么余则成呢？暂且不论他替谁工作，单就他为达到目的不择手段，栽赃陷害，挑拨同事关系，人前一套背后一套，拿到现在的职场而言，可谓是纯小人一个。
现在职场中，像余则成这样，表面上看起来和蔼可亲，对你关心备至，照顾无微，关系好的很，可背地里却使坏，打小报告，告刁状的大有人在，不信你可以看看这个例子：
张丽是某化妆品公司的业务骨干，她的业绩一直非常突出，与上司丁姐的关系也很亲密。新来的业务员小洁被安排到张丽带领的这个小组，小洁很年轻，一副单纯简单的模样，和张丽很谈得来，两人很快成了好朋友。
一次，张丽因为疏忽，在工作中出了一个小差错。要求严格的丁姐严厉地批评了她，张丽有些不服气，一整天都板着脸不说话。吃午饭的时候，小洁把丁姐大骂了一顿，似乎早就看不惯那个“老女人”独断专横的作风。话虽然有点过分，但还是让张丽心里舒服了一些，她忍不住跟着骂了几句。
这件事张丽并没有放在心头，不久，她却发现许多重要客户都不再和自己联络了，最令人震惊的是，小洁的桌上竟然摆着这些客户的详细资料。张丽愤怒地找到丁姐，没想到丁姐冷淡地说：“自己的工作没做好，就不要抱怨别人。还有，有意见可以当面跟我谈，不用背后议论。”
一瞬间，张丽明白了一切。但气愤和后悔早已于事无补，几天后，她便离开了这家公司。
张丽的错误在于识人不清，没有看到对方亲切的表面下包藏的祸心，结果错误地将心存歹意的小人当做朋友，留下了可以为人利用的“把柄”，掉进了人家挖好的陷阱。其实在职场，像小洁这样的小人多的是，那么我们识别他们，分出那些人是小人，那些不是呢？
一般来说，小人多具有以下特点：
1.喜欢挑拨离间。为了某种目的，他们可以用离间法挑拨你和别人的感情，制造你们的不合，好从中取利。
2.喜欢造谣生事。他们的造谣生事都另有目的，并不是以造谣生事为乐。
3.喜欢阳奉阴违。这种行为代表他们这种人的行事风格，因此对你也可能表里不一。4.喜欢“墙头草，随风倒”。谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。
5.喜欢拍马奉承。这种人虽不一定是小人，但很容易因为受上司宠爱，而在上司面前说别人的坏话。
6.喜欢踩着别人的鲜血前进。也就是利用你为其开路，而你的牺牲他们是不在乎的。7.喜欢找替死鬼。明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪。
8.喜欢落井下石。只要有人跌跤，他们会追上来再补一脚。
小人最擅长的是阿谀奉承，他们这样做的最终目的是为了从那些喜欢被奉承的人身上得到回报，一旦他们取得你的信任或仰仗，就会很快地使自己的羽毛丰满起来，到那时，他们真实的嘴脸就会暴露出来，说不定会对有知遇之恩的你反咬上一口。
所以凡是诚心要干事的人，一定要留意自己身边一味顺着自己的意志说好话的人，切不可因为他说的都是自己爱听的话就重视他、依赖他，那样做无异于养虎为患。
遭人暗算，只因翠平少一颗“防人之心”
单纯善良的翠平总是遭人利用。谢若林当着翠平的面打了晚秋，善良的翠平看不惯，就帮着晚秋出头，没想到这却引起了谢若林的一丝怀疑，为了调查真相，谢若林找许宝凤来扮演一位受伤的女八路，涉世不深的翠平信以为真，决定营救这位“自己人”。后来，要不是余则成的机智应对，翠平与余则成的假夫妻关系，二人的共产党身份就要被识破。
常言道： “人心隔肚皮”。看上去很不错的一个人，有可能就是一个小人，所以我们要多长个心眼，不要像翠平一样被人利用了却还蒙在鼓里。此外，当我们与同事相处时，要把握分寸，在没有了解这个人之前，千万不能掏出你的心来。
1898年，以康有为、梁启超为首的维新派，在中国掀起轰轰烈烈的维新变法运动。这场变法运动不久便演变成了以光绪帝为首的维新派和与慈禧太后为首的顽固派之间的权力之争。在这场争斗中，光绪帝感到自己的处境非常危险，便写信给维新派人士杨锐：“我的皇位可能保不住，你们要想办法搭救。”维新派为此都很着急。
正在这时，荣禄手下的新建陆军首领袁世凯来到北京。袁世凯在康有为、梁启超宣传维新变法的运动中，明确表态支持维新变法运动。所以康有为曾经向光绪帝推荐过袁世凯，说他是个了解洋务又主张变法的新派军人，如果能把他拉过来，荣禄——慈禧太后的主要助手——的力量就小多了。光绪帝认为变法要成功，非有军人的支持不可，于是在北京召见了袁世凯，封给他侍郎的官衔，旨在拉拢袁世凯，为自己效力。
当时康有为等人也认为，要使变法成功，要解救皇帝，只有杀掉荣禄。而能够完成此事的人只有袁世凯，所以谭嗣同后来又深夜密访袁世凯。袁世凯当时慷慨陈词，说杀荣禄就像杀条狗。但事实上，他是个心计多端善于见风使舵的人，康有为和谭嗣同都没有看透他。他早就搭上了慈禧太后这条线。所以，他决定先稳住谭嗣同，再向荣禄告密。
不久，袁世凯便回天津，把谭嗣同夜访的情况一字不漏地告诉荣禄。荣禄吓得当天就到北京颐和园面见慈禧，报告光绪帝如何要抢先下手的事。
第二天天刚亮，慈禧怒气冲冲地进了皇宫，把光绪帝带到瀛台幽禁起来，接着下令废除变法法令，又命令逮捕维新变法人士和官员。变法经过103天最后失败。谭嗣同、林旭、刘光第、杨锐、康广仁、杨深秀在北京菜市口被杀。
小人不可交，他们惯会当面一套，背后一套；过河拆桥，不择手段。他们很懂得什么时候摇尾巴，什么时候摆架子；何时慈眉善目，何时如同凶神恶煞一般。他们在你春风得意时，即使不久前还是“狗眼看人低”，马上便会趋炎附势，笑容堆面；而当你遭受挫折，风光尽失后，则会避而远之，满脸不屑的神气，甚至会落井下石。
俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”，我们在职场中与同事或领导打交道时，就要谨慎小心些，对交往不深的人不妨多点戒心，考虑一些防患对策，为自己留些“逃生”的余地，才不至于在事情发生之际追悔莫及。
深藏不露以避小人
陆桥山是小人，他排挤过马奎，陷害过李涯，成为国防部二厅巡查员重返天津后，向站长示过威，但偏偏对余则成信任倍加，当作知己。为什么呢？余则成懂得深藏不露是对付陆桥山这类小人的最好办法，所以在马陆之争，马李之战中，余则成始终保持中立，不偏不倚。
小人是最难防的人，对付小人最好的方法，就是深藏不露，让他无从考证你的行踪，更无法知道你的心思，这样他就没有任何缝隙可乘。
如今的社会是一个群雄逐鹿、利益为先的社会。人们都善于察言观色，顺着别人的性子。所以你要时刻警惕，别让自己的喜怒哀乐、言行举止成为别人利用的对象。
如果你不想被别人控制，就得先控制自己的情绪，在必要时伪装自己，深藏不露。
没有隐藏自己的“心机”或“心机”不多的人通常会吃小人的亏。一听到别人的奉承就面有喜色的人，有心小人便会以奉承来向你接近，向你要求，甚至向你进行“软性”的勒索；一听到某类言语，或碰到某种类型的人就发怒的人，有心者便会故意制造这样的言语，指使这种类型的人来激怒你，让你在盛怒之下丧失理性，迷乱智慧，失去风度；一听到某类悲惨的事，或自己遭到什么委屈，就哀感满胸，甚至伤心落泪的人，有心者了解你内心的脆弱面，便会以种种手段来博取你的同情心，或是故意打击你的情感的脆弱处，以达到他的目的；一个易因某事就“乐不可支”的人，有心者便可能提供可“乐”之事，好迷惑你，以遂行其意图……
也许你会比较痛恨这种不能痛快发泄的隐藏，觉得似乎世人没有一个可靠，而人生也充满痛苦。诚然，连喜怒哀乐都不能自由表达，这种人生没太大意思。不过，若因喜怒哀乐表达失当而招来无妄之祸，那人生不是更没意思？因此，人没有必要做一个喜怒哀乐见不着痕迹的人，更没必要做一个别人的牺牲品。
深藏不露，把心事放在口袋里，就不容易被别有用心的人窥破弱点，予人可乘之机，有时，为了不授人以柄，做一个胸有城府的人未尝不可。