【细品潜伏】
余则成遭遇过众多危机，每一次总能化险为夷。
因为与吕宗方的关系，他被行动队队长马奎怀疑。余则成首先是顾左右而言其他，回避正面问题，而被马奎逼得无路可退时，他则亮出了王牌：手中握有马奎的把柄。如此形成一种对峙的局面，马奎也就再不敢轻举妄动。
之后因为翠平的失误，轻信了敌人安排的戏码，透露了自己和余则成的身份，他们的潜伏计划几乎陷于崩溃。此时的余则成并没有如惊弓之鸟，沉着的他利用新技术巧妙的嫁接了录音，这就让李涯手里的录音证据成为虚设。他还假装痛心李涯的“不学无术”，倡导他多学一些新技术。李涯当然知道这一切都是余则成的安排，但他的计划被余则成抓住了漏洞，他也只能自认倒霉。
余则成知道站长一直以来对他半信半疑，因为站长始终“有求于他”。所以余则成清楚只要不露出明显的破绽，只要能找到自圆其说的谎言，站长是不会彻查他的。正是利用了站长这个心理，余则成总是能一次又一次脱险。
而李涯则没有余则成这样沉得住气。他一来天津站就遭到了陆桥山的排挤，这个时候的他不想着如何化解过节，反而想尽办法跟陆对着干。甚至要求余则成协助他，让余则成洞察到他和陆桥山的积怨之深，煽风点火之下更加重了二人的隔阂。办公室里有人排挤你，这是现代职场也会经常遇到的情况，如果都像李涯一样，遇到排挤就拼命反攻，结果恐怕不好。
我们懂得职场规则的目的就是为了规避“办公室危机”，但职场人也知道，办公室人多口杂，有些时候往往防不胜防，一不小心就落入困境之中。遇到了危机如何排解？先学学余则成处变不惊的态度。
谣言缠身，过多解释只会黑上加黑
余则成在军统重庆任职时，吕宗方是他的上司，也是吕宗方带着他执行刺杀特务李海丰的任务。二人到了上海，吕宗方却离奇被杀。而后余则成才知道吕宗方竟然是共产党派在国民党内部的潜伏者，而他正是因为身份泄露而被军统派人秘密杀害的。如此一来，虽然此时的余则成还并未投诚，但作为吕宗方的亲信，自然也被人怀疑。而巧合的是，刺杀吕宗方的军统刺客正是天津站行动队队长马奎，难怪余则成一到天津就被他盯上了。
上司是叛徒，下属自然被人认为脱不了干系，余则成就被这样的谣言给缠住了。不过他却并没有解释，关于吕宗方的事情更是只字未提，而马奎却死咬着这一点不放。马奎帮余则成安排居所，假装漫不经心的问及：“你跟吕宗方什么关系。”余则成假装没注意对方的话，顾左右而言其他，连说：“这个房子好，这个房子好啊。”然后又说：“我看看卫生间。”他一进去就反锁了门，让马奎碰了一鼻子灰。余则成又拉开马桶的水阀，让水流声大大的，掩盖了马奎的声音。马奎无奈，只得告辞。
虽然余则成此时已经是潜伏者，但却并不是吕宗方策反的。所以用与吕宗方的关系来界定余则成的身份，这显然只是谣言。所以余则成并未多留意，他知道处理谣言最好的办法，就是避免过多解释。
不仅是天津站，几乎每个单位、每个人都有可能成为谣言的传播者，或谣言中伤的对象。只要有人聚集的地方，就必定有谣言存在的土壤。办公室里的谣言大多与上司、老板有关。如“某某最近和老板关系好像不正常”、“老板最近红光满面，好像有什么喜事”、“主管对某某特别好”等。除此之外，你的工作有了一些成绩、家庭出现一些问题，甚至多接几个电话都会有流言产生。流言蜚语是软刀子杀人，使人陷入深深的痛苦之中而不能自拔。
如果公司里流传着关于你的谣言，你将如何处理呢？其实，如果当事人觉得没有此事，非要向别人解释清楚，澄清事实真相，还自己一个清白，这不但收不到预想的效果，反而会越描越黑，使人认为这就是此地无银三百两。所以，面对流言，你不要急于辩解自己的无辜，使他们认为猜测是对的，真有其事，反而为他们传播谣言提供了有力的证据。
要防止谣言的滋生，你也要管好自己的嘴。很多时候，我们都忍不住对办公室里的“朋友”讲自己的秘密，但袒露属于自己的秘密就等于出卖自己。因为你的秘密一旦被别有用心的人知道，就有可能成为他攻击你的武器。他也许不在公司传播，但会在关键时刻，拿出你的秘密攻击你，使你在竞争中落马。如同美国总统竞选，揭人隐私，花边新闻都关系到选票和最终的得失。个人秘密之所以成为秘密，往往很多是不体面、不光彩的。若这个把柄被利用，就会大大地削弱你的竞争力。所以，同事之间，哪怕感情不错，也不要随便把你的事情、你的秘密告诉对方。
谣言产生之前严防死守，谣言产生之后清者自清，这就是消灭办公室谣言的招数。
从源头寻找解除排挤的法门
李涯到天津站时遭到了陆桥山的排挤，余则成虽然一副局外人的样子，但也和陆桥山私底下“交心”，认为李涯有些过于“年轻气盛”了。就算余则成保持中立，李涯还是面临了天津站“元老级”人物陆桥山的敌对，这个时候的李涯不想着如何与陆桥山和解，反而琢磨着上任如何“放三把火”，所以才与陆桥山冲突升级，最终两败俱伤。
职场人士都有这样的体会，因为某种原因，你发现同事们开始排挤你。这个时候，你要是还学李涯一意孤行，恐怕后果堪忧。这个时候，想想为什么会遭受排挤，从源头上找破解法门才是明智之举。
被同事排挤的原因可能有这样一些：同事们可能嫉妒你的工作业绩、工作地位。比如你刚刚到本单位上班，有着令人羡慕的优越条件，包括高学历、有背景、相貌出众等等；或者你近来连连升职，也可能招来同事的妒忌。这些情况的原因都是一个：你的优秀让众人不安。他们潜意识里把自己摆在弱者的地位，于是用排挤你这种非常手段寻求平衡。如果是这种情况，你应该让自己保持良好的情绪，一如既往的努力工作。但平日里要对人和蔼亲切，并且经常把功劳让给同事。比如在领导表扬你的时候，谦逊的说“都是大家努力的结果”，或者直接说“这个项目小李和小王都有很大的贡献”。久而久之，同事们便会乐于和你交往。
如果你发现同事对你工作作风和为人处事的不欣赏。比如你衣着奇特、言谈过分、爱出风头，令同事却步；过分讨好上级而疏于和同事交往。你要先反省一下，因为问题是出在自己身上，如果想令同事改变看法，惟有自己作出改善。平时不要乱发表一些情人的言论，要学会当听众，衣着也应切合身份，既要整洁又要不招摇，过分突出的服装不会为你带来方便，反而会令同事们把你当成敌对的目标。
另外，如果你客观上妨碍了同事获取利益，包括晋升、加薪等，你也会遭受到排挤。《潜伏》里的李涯就是属于这样的情况。本来马奎一死，陆桥山稳坐副站长之职。但偏偏来了个李涯，还受到站长的青睐。陆桥山的升职梦也遥遥无期，他当然会排挤李涯。
假如你的到来让同事丧失一份潜在机会，他们就会靠排挤你来释放自己内心的紧张和压力。这样的情况下受排挤是正常的。如果你释放愤怒可能会惹更多麻烦，你应该学会忍耐伤害。并且尽量不要“新官上任三把火”，把势头都抖出来，这样无疑是在别人的怒火上浇油。你不妨以后来者的姿态，恭敬地向“前辈们”请教，并且暗示自己无意于和他们争功。会不会相信是他们的事情，但你这样做至少可以向对方传递一个友好的暗示。如果在这样的表示下，对方还是一如既往的排挤你，这个时候你是占理的，不妨直接捅到上司那里，让他来主持公道。先礼后兵是为此法。
还有一些特殊情况就要特殊对待了，比如这个新来的部门主管谢长信就遇到了很棘手的情况。
谢长信是某私营企业新聘的部门主管，他出来乍到，不知道为什么员工们见了他除了礼节性地打个招呼外，都别无话说，好像心里很排斥他一样。他仔细思考自己的处境，他是应聘来到公司的，以前是不可能和大家发生矛盾的；也不是挤掉了另一个受爱戴的主管；仔细查了一下，下属们也都还不够格胜任主管，所以也不是堵了谁的升官路，那为什么大家还是冷眼相对呢？
经过一段时间的认真观察，他发现这个企业的上司对员工的态度很不好，经常随意骂人，对员工极不尊重。上司如此对待员工，员工自然不喜欢上司，而自己身为部门主管，因工作关系和上司接触比较多，大家于是生出个心眼儿：担心自己是上司派来的耳目。
谢长信决心找个机会和员工中有威信的同事谈一谈，把问题解释清楚。他私底下把他们召在一起推心置腹：“各位同事，我知道大家有些不大敢和我接触，其中的原因我也明白。我今天要告诉各位的是，我其实跟大家的看法一样，我也对老板颇有些不满。其实我此前并不认识他，更谈不上有什么特殊关系。大家尽可以放心，而我来这里，只是喜欢这份工作而已。能和各位一起把工作搞好，才是我的最终目的。咱们不妨拿出点业绩给老板看看，有了成绩在手上，咱们才能在他面前有底气。”几个下属都点头称是。这个小聚会以后，谢长信发现大家对他的态度大为改观，甚至和他结成了小同盟。
我们得学学这个部门主管，受到排挤的时候要镇定，首先找到受排挤的原因。找到了源头才能对症下药。无论如何，主动向排挤你的人做积极友好的表示。不过也要注意做事的分寸，在必要的时候保护和捍卫自己的利益。
反侦查的基础课：保守秘密
作为间谍潜伏在国民党内部，余则成必须保守自己的秘密。对于他来说，保守秘密就是保全生命。作为一个“资深”间谍，余则成从生活的各个细节里实施“反侦查战术”。
他在门口放上一个撒上薄薄香灰的擦脚垫子，每天晚上回来时则蹲下身仔细检查有没有痕迹留下。这是他查看有没有人偷偷潜入的方法。而有一次，翠平忘记撒香灰，就遭到了他的严厉训斥。
马奎派了一个手下，假装成邻居驻扎在余则成身边。这个人事无巨细地记录下余则成的生活。魔高一尺，道高一丈。余则成当然明白这个人的真实身份。翠平来天津以后，为了防止外人看出假夫妻的内幕，他坚持每晚“摇床”。因为“隔墙有耳”，这样声音就制造出亲热的假象。粗枝大叶的翠平也明白了他的用意，戏谑他：“隔壁那个会计可是个光棍儿，你这么摇，他受得了吗！”