——携手同行，互助共赢
两双紧握的小手：珍惜身边亲密的伙伴
抗震语录
“答应我，你一定要活下去……”
——小亚
背景回放
5月1３日，都江堰。
15岁的小雪躺在医院的病床上，全身缠满绷带，她在疼痛中，还不时呼唤着同桌小亚的名字。
小雪是初一学生，地震袭来时，全班正在上数学课，教学楼突然坍塌，同学们都被埋在了废墟中。
“爸爸，妈妈，快来救我！”黑暗中，小雪无助地呼喊。这时，她听到小亚的呼叫声，原来，小亚和她紧挨着。“小亚，我在这儿！”小亚听到呼唤，随即将手伸过来，4只小手紧紧握在了一起。
小亚头部被预制板击中，伤势非常严重，小雪的心情骤然紧张。小雪拉着小亚的手，不停地鼓励她绝不能放弃，“一定会有人来救我们的”！小亚的心情逐渐平静下来，她答应一定要陪着小雪等到救援。
两小时后，小雪听到外面有些响动，她意识到是“救兵”到了。但最让小雪担心的事同时发生了。“我坚持不住了。小雪，答应我，你一定要活下去……”小亚抓紧小雪的手逐渐松开，声音越来越弱。“天哪，快救救她！”小雪对小亚大声吼着，用左脚用力蹬砖头，但一切都是徒劳。
当救援人员终于将小雪和小亚从废墟中刨出来时，伤情严重的小亚已去世多时。
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每一段友情都值得珍惜，每一个伙伴都值得珍惜，经历了生死考验小雪和小亚的友情更加刻骨铭心。他们在灾难中拉紧了双手，鼓励彼此一定要活下去。小亚最后却在救援人员到来的时候因为伤势过重而没能坚持下来，这对小雪无疑是一个沉重的打击。世界上每个人和周围人的相遇都是缘分，只有学会珍惜，我们才不会陷入孤独。
在电视剧《士兵突击》中，团长把许三多调离了红三连五班，但许三多已经把五班当做自己的家，他不愿意离开家，为此让指导员很生气。当班长老马把他送到连部的时候，指导员却说：“带了上千号的兵了，我最信一种有情有义的兵，你小子有情义，不枉你班长对你好。虽然你这样在部队里是不行的，可我现在忽然有点看好你了。”
正像指导员所说的，许三多是个有情有义的人，他珍惜身边的每一个人，珍惜他生活过的每一个地方。他把五班当成了家，即使有调到团部的好机会他也不愿离开；他把班长史今当成了精神的依靠，为了留住班长他玩命地训练，班长走时他不顾军容军纪大哭大闹；他把钢七连“不抛弃、不放弃”的精神铭记于心，即使连队解散了，他依然坚守着钢七连的精神；他把伍六一当成朋友，老A选拔赛上，在伍六一腿受伤的时候背着他跑，宁愿放弃进入老A的机会，也不抛弃战友独自冲刺；高城推荐成才再次参加老A的集训，袁朗认为成才仍然不够资格进入老A，想将他退回，而许三多见到了成才的进步，据理力争，为成才争取到了一个机会；在“Silence”的行动中，从14米高空落下的许三多受了重伤，但他清醒之后，拒绝了救护的要求，凭着毅力和坚持，来到了师侦营的指挥中枢，配合自己的战友，完成了他们本不可能完成的任务，也赢得了所有人由衷的敬佩……
有情有义的许三多把钢七连“不抛弃、不放弃”的精神演绎到了极致，让每个人为之感动、为之震撼。就像成才所说，许三多是一棵树，有枝干，有叶子，所以他能够长成参天大树；而他自己则是一根电线杆，枝枝蔓蔓都被他自己砍光了。现在，我们不妨反思一下自己，你是一棵树，还是一根电线杆？处于激烈职场竞争中的你，是否也能够像许三多一样有情有义，懂得珍惜，关爱同事呢？
在职场中，你只有学会了珍惜，学会关爱同事，才能打造一个和谐的团队，提高团队整体的工作绩效。在青岛港前湾集装箱码头桥吊队的工人们眼里，他们的队长许振超就是一位老大哥，只要别人有困难，他都会无私帮助；在家属眼里，许振超是自己的亲人，只要有困难，就可以找他。
青岛港前湾集装箱码头桥吊队有个惯例，只要工友有困难，许振超总是发动大家捐款。一位工友的妻子得了尿毒症，许振超组织全队捐款4000多元，而他自己就掏出了2000元。几年来，他已经捐了上万元。他常说，只要在这个集体里工作过，全是自家人，人走茶不凉。他至今还与已经离开桥吊队的农民工保持联系，听说有人生活出现困难，他总忘不了捎去一二百元。
许振超为工人们配备了“两卡一册”：“爱心卡”是给家属的，写着“有事找振超”；“安全卡”是专门给职工的，上面记录着一些安全隐患；而“小册子”记录着每个工人的家庭情况，工人结婚他送去祝福，工人亲属生病他去探望，就像对待家人一样，他毫不吝惜地奉献着自己的爱心。
正是有了这样的“老大哥”，才有了一个温馨如家的青岛港前湾集装箱码头桥吊队。在许振超的带领下，2005年以来，“振超团队”不断涌现出优秀科技人才，获得包括2006年马士基世界码头操作龙虎榜冠军在内的近百项荣誉。青岛港集团董事局主席、总裁常德传说：“为什么会有振超效率？许振超能够将下面的一帮子人领起来。在许振超的带动下，他的绝活、振超效率，80%以上的人都已能熟练掌握，许多工人还掌握了新的绝活。纪录不断被刷新，已不仅是许振超一个人的力量，更是许振超带动下的团队的力量。”
2007年5月，“振超团队”连续6次打破集装箱装卸作业世界纪录。2007年上半年，青岛港集装箱完成吞吐量460多万标准箱，许振超正带领着“振超团队”向全年900万标准箱的目标前进。
有情有义的许振超用自己的爱心打造了一个和谐的“振超团队”，创造了振超效率，可见，爱心也可以成为生产力的保证。
每一个企业都是注重合作的企业，无论你有多么优秀，如果你不珍惜周围的人，不懂得与周围的人处好关系，那你不仅有可能被同事们排斥，还有可能被企业淘汰，甚至可能在职场中被淘汰。
詹鲁士的个人工作能力十分出众，可是他进惠普公司工作时间不长。就被主管解聘了。他觉得很没面子，一脚踢开主管的门，拍着老板的桌子向上司约翰逊咆哮：“凭什么解聘我？是我的能力差么？可是我认为我比我的同事出色多了！”
不等约翰逊解释，他又唾沫横飞地喝问：“是我没有创新意识吗？我们部门几项重要的创新措施，都是我最先提议的。你瞎了眼吗？”怒气冲冲的詹鲁士两眼喷火，手指着约翰逊的鼻子恶声恶气地说道：“听着，你这样对我太不公平！混蛋！”
“请你不要激动，听我稍作解释。”约翰逊冷静地回答，“请原谅我的坦白，我从未怀疑过你的能力，甚至你的能力是突出的，但遗憾的是你太过于傲慢无礼了。我们公司一直以形象良好、口碑极佳著称。而你，不但在公司内粗鲁、散漫，而且还蛮横无理地对待客户，这是我们坚决不允许的！
“不仅如此，周围的同事都很难和你相处，我们的企业是很重视员工的工作能力，可是我们也同样重视员工的职业道德。”
“可……这是我个人的私事，我想我的工作并没有受到影响。”詹鲁士争辩道。
“如果你在家里，是的，我并没有否认这一点，但问题是你已经是惠普公司的一名员工了。”约翰逊耸耸肩，“实在抱歉，因你缺乏起码的做人道德，已经严重地影响了他人的工作，而且也破坏了我们公司的形象，我们只能请你另谋他就！”
詹鲁士被辞退了，只因为他不懂得尊重他人、蛮横无理和缺乏员工应有的文明修养。
在职场当中，很多时候决定我们命运的不全是能力，还有你是否能够珍惜身边的亲密伙伴，友善地对待他们，与他们和谐相处、通力合作。让我们在工作中像小雪和小亚那样拉紧对方的手吧，因为我们彼此需要。只有把自己变成天使，我们才能把办公室变成温暖的天堂，才能更好地工作和生活。
黑暗中的我未曾谋面的朋友：相互鼓励，共同进步
抗震语录
“千万不要睡，你一睡万一醒不来怎么办？”
——胡锦涛主席
背景回放
“她还活着吗？她在哪？我想见她！”当救援人员刨掉压在蒋德佳身上的一块块钢筋水泥残垣将她救出时，这名初中二年级的女生首先想到的不是自己的安危，而是鼓励她走过鬼门关的廖丽。
“廖丽呢？” 当医生给蒋德佳输上药水后，她还在不停地问。她哽咽着说，事发时，她只觉得一阵地动山摇，想往楼上跑，结果没跑几步，整座楼都垮了。醒来时，她浑身痛得要命，她想起身，却被水泥板压住，根本动不了。饥寒交迫中，她觉得自己快坚持不下去了，但上方有一个女孩子的声音传了过来：“千万不要睡，你一睡万一醒不来怎么办？”被碎石压在上面无法动弹的女孩名叫廖丽，她听到蒋德佳的呻吟后，担心她在疲倦中不小心睡着而失去生命，就不断地鼓励她要坚强地活下去。
原本不相识的她们在废墟里不停地用温暖的问候鼓励对方，为对方打气，共渡难关。
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废墟中的女孩在坚持不住的时候，听到了另外一个女孩的鼓励，她们在困境中相互依赖和帮助中。人在最绝望的时候，最需要的就是鼓励，不单是在危难之间，在工作中也需要相互鼓励、相互帮助，这样我们的道路才能走得更顺畅。
在2000年悉尼奥运会上，一对姊妹花让人艳羡，她们就是葛菲和顾俊，两人曾经被认为是世界羽坛女子双打的“无敌组合”。她们一个腼腆、一个活泼，一个内向、一个好动，性格上有着如此大差异的两个人，却成为一对“黄金搭档”，并且在2000年悉尼奥运会上夺得金牌。