把工作当做一种快乐
任何一个成功者都是高效能的人士，都有着较佳的工作习惯。只有这样，才能减少忙乱，让工作变得轻松愉快，从而更有效地提高工作效率。
不浪费每一分钟的时间
朱自清在他的名篇《匆匆》中写道：“洗手的时候，日子从水盆里过去；吃饭的时候，日子从饭碗里过去；默默时，便从凝然的双眼前过去；我觉察他去的匆匆了，伸出手遮掩着时，他又从遮掩的手边过去……”是的，时间在匆匆地流失，抓起来像金子，抓不住就像流水。
人们说时间就是金钱，这种说法低估了时间的价值，时间远比金钱更宝贵——通常如此。即使你富可敌国，也不会为自己买下比任何人多一分钟的时间。
任何一个成功者都是惜时如命的，他们不会无缘无故地浪费一秒钟的时间。工作当中，你若想更好、更有效地提高工作效率，就必须充分利用你的每一分钟，改掉随意浪费时间的不良习惯。
进化论的奠基人达尔文从剑桥大学毕业时还是个无名小卒，他参加了环球考察，在“贝格尔”号轮船上，他珍惜每一天的时间，进行大量考察，搜集了足够研究50年的标本。在别人闲聊时，他坚持写航海日记，还与国内的科学界朋友保持书信联系，其中不少信件很快就被作为学术论文发表。当他踏上阔别了5年的国土时，惊讶地发现自己已被称为海洋生物学专家了。有人问他何以能做出那么巨大的成绩的时候，他回答说：“我从来不认为半小时是微不足道的很短的一段时间。”
是的，在时间主人的眼里，这微不足道的很短很短的时间，却是一段可利用的很长很长的时间。
我国现代著名国画大师齐白石，在他作画的60多年中，据说只有两次间断，10天没有动笔。一次是他63岁时生了一场大病，几次不省人事；另一次是64岁时母亲病故，因过度悲伤，没有作画。85岁那年，有一天他连画4张条幅，已经很累了，可仍要坚持再画一张。画毕，他在条幅上写了这样的话：“昨天大风雨，心绪不宁不曾作画，今朝制此一张补充之，不敢一日空闲过也。”齐白石在艺术的道路上，十分爱惜时间，不停地辛勤探求，终于取得了令人瞩目的绘画业绩。
通过这两则中外故事，我们不难看出时间的价值非同寻常，它与人生的发展和成功的关系非常密切。一个人在时间面前如果是个弱者，他将永远是个弱者，因为放弃时间的人，终将被时间所抛弃。如果一个人在时间面前是个强者，那么他将是一个善于运用“时间”的成功者。
今日事今日毕，当时事当时完，这是很多成功人士有关时间的自我管理意识。
不给自己的惰性心理留任何滋生的机会，时时都提醒自己，“明朝还有明朝事”，从而杜绝散漫的不良工作习惯。
要知道，生命是一个时间的过程，谁将该做的事无端地向后拖延，谁就是在无端地浪费生命；谁重视时间，时间就对谁慷慨；谁会利用时间，时间就会服服帖帖为谁服务。
切记：时间给丢失者留下的是遗憾和惆怅，时间给珍惜者献上的是美丽的人生。
培养从细节入手的工作习惯
米开朗基罗是人类史上最杰出的艺术大师之一。但无论是雕刻还是绘画，他的速度都不是很快，因为他注重细节，对任何一处细小的线条、色调，他都要花费许多时间仔细琢磨、推敲、揣测，力求达到最好的效果。
一天，友人拜访米开朗基罗，看见他正对着一个雕像发呆，似乎他自己也成了一座雕像。
“你的作品还没有完成吗？”朋友忍不住对米开朗基罗说。
“没有，还剩下最后的修饰！”
过了一段日子，友人再度拜访，看见他仍在修饰那尊雕像。
友人似乎有点不耐烦了，他说：“这么长时间了，看你的工作似乎没有什么进展，你每天都干什么了？”
米开朗基罗回答：“我一直在整修雕像，你不觉得它的眼睛更有神、肤色更亮丽、肌肉更有力了吗？”
友人说：“这些都只是一些小细节啊！”
米开朗基罗说：“不错！但是这些细节处理得不妥当，雕像就难以达到完美。”
看上去微不足道的细节往往会影响一件事情的大局。我们没有任何理由拒绝关注细节，就如同一个女子不能容许脸上沾染一点墨迹一样。
很多人对细节视若无睹，并堂而皇之地美其名曰“不拘小节”；还有人把随便散漫偷偷改为“随和浪漫”。他们不注重自己的个人形象，衣服脏兮兮、头发油腻腻；他们不关心办公桌上堆积如山的文件和资料，更不会想到报告中的标点符号是不是用对了……“这些都是小问题，没有什么大不了！”对细节无所谓的人总是这样想、这样做。
在工作中关注细节，会为你带来更大的成果。如果桌子上堆满了信件、报告、备忘录之类的东西，或许你不觉得会有什么严重后果。但这种现象足以使人产生混乱、紧张和焦虑的感觉。更糟的是，它会让你觉得自己已有上万件事要做，可根本没时间做，根本也做不完。这种情绪会使你患上高血压、心脏病和胃溃疡。
芝加哥和西北铁路公司的董事长罗西？输廉斯说：“一个书桌上堆满了文件的人，若能把他的桌子清理一下，留下手边待处理的那些，就会发现他的工作更容易，也更实在。我把这种清理叫做料理家务，这是提高效率的第一步。”当然，关注细节，并不是让你围着枝枝节节的小事忙得晕头转向。
很早以前读过一篇文章，一家大公司招聘经理秘书，应聘者中佳丽如云，不乏经验丰富的人，但最后选中的那个女孩的外表却不是应聘者中最出色的。原来放在考场门口地上的那把扫帚是主考官给应聘者出的第一道题，许多人都毫不犹豫地跨过扫帚，只有那个女孩弯下腰把扫帚扶起来靠墙放好。因此，她被录用了。
一个人的能力往往是通过一个又一个细节来展现的，所以关注细节的人，就比较容易获得他人的良好印象，当然也就可以更顺利地走向成功。
卡耐基曾说过：“不要害怕把精力投入到似乎很不显眼的工作上。每次你完成这样一件小工作，它都会使你变得更强大。如果你把这些小工作做好了，大的工作往往就迎刃而解了。”看似不起眼的小事，如果你把它做漂亮了，也许就是决定你命运的一个契机。
事无巨细都应竭尽全力，尽善尽美，如果一个人能够养成这样的习惯，一生一定可以过得充实，工作也一定会做得更出色！
人生由细节构成，一个人如果能养成注重细节、谨慎细心的工作习惯，那他也就握住了成功的脉搏。
把沟通修炼成一种习惯
在人才辈出的现代社会，信守“沉默是金”者，无异于慢性自杀，虽有正确的工作态度和工作效果，这充其量也只能让你维持现状，如果想真正地有所提高，必须要养成主动与老板沟通的好习惯。
人与人之间的好感是通过实际接触和语言沟通才建立起来的。要想在职场上取得成功，就不能把自己放在为打工而打工的位置上，而应该主动与老板进行沟通，不要放弃任何一个与老板沟通的机会和可以在老板面前表现自我的每一个细节，比如会餐、出差等。只有主动跟老板面对面地接触，让自己真实地展现在老板面前，才能让老板充分认识到你的才能，你才会有被赏识的机会。如此一来，一方面会促进老板对你的了解，另一方面会让老板感受到你对他的尊重。当机会来临时，老板首先想到的自然就是你了。
你也可能经常听到一些同事埋怨机会不等，命运不公，总是觉得自己碰不到表现自己的机会。每每看到别人的成功，总归结为运气好。实际上，从整体上说，机会对每个人都是公平的，关键看你是不是善于创造和把握。
李明供职于一家广告公司，公司里有不少资深人士，可谓人才济济，他在这里没有特殊的优势。但是李明的工作很踏实，他不仅能像其他同事那样把老板交代的任务按时按质完成，还喜欢琢磨本职工作之外的事儿。因此经常是下班后同事走了，他还在办公室里找事做。
一天，当老板下班经过他的门口时，看到他还在，便打了一个招呼，李明便与老板聊上了。话题转到工作上，李明谈到了广告策划、内容制作以及经营等方面的想法，其中不乏对当前广告策划工作的建议。
自然，李明引起了老板的关注，于是老板主动找李明聊工作以外的话题。虽说下属中不乏人才，可在完成自己的工作之余还这么关心公司发展的却很少见。渐渐地，老板对李明另眼相看，觉得他会是一个得力的助手，于是任命李明做自己的助理。
李明的晋升原因在于：他不是被动地接受老板交给的任务，而是在工作中与老板更多地沟通，让老板明白自己不仅能做好本职工作，还可以接受更多更重要的工作，具有一种领导的潜质。
懂得主动与老板沟通的员工，总能借沟通的渠道，更快更好地领会老板的意图，把自己的好主意、好建议潜移默化地变成老板的新思想，并把工作做得近乎完美，所以深得老板的欢心。
阿尔伯特是美国金融界的知名人士。初入金融界时，他的一些同学已在金融界内担任高职，也就是说他们已经成为老板的心腹。他们教给阿尔伯特一个最重要的秘诀，就是“千万要肯跟老板讲话”。话之所以如此说，就在于许多员工对老板有生疏及恐惧感。他们见了老板就噤若寒蝉，一举一动都会不自然起来。就是职责上的述职，也可免则免，或拜托同事代为转述，或用书写形式报告，以免受老板当面责难的难堪。长此以往，员工与老板间的隔膜肯定会愈来愈深。
人与人之间的好感是要通过实际接触和语言沟通才建立起来的。一个员工，只有主动跟老板面对面的接触，才能令老板直觉地认识到他的工作才能，才会有被赏识的机会。要想得到老板的赏识，做老板的“圈内人”，就需要平时多与老板交往。仅有想在老板面前好好表现的想法还不行，接触老板的渠道有许多，需要你积极去创造，做个有心人。例如去打听老板的上下班时间，算好他大约在何时进电梯等等这些细节，然后见缝插针地也在这个时候去坐电梯，这样就有可能遇到老板，有机会可以同老板打招呼，说上几句话，借此机会展示一下自己的才能。
建立高效的工作习惯
一个人的能力、精力有限，因为谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。话说起来容易，可真正拥有这种良好习惯的人却少之又少。
经常有些人会觉得工作愈忙愈好，但是忙着琐碎的事和忙着正事，这中间有很大的差别，即使是同样花时间工作。
工作勤奋而没有取得多少成就的人在现实中比比皆是，这可能是因为他们缺乏明确的目标。此外他们在工作方法上也常犯一个错误，就是分不清主次轻重。常常是捡了芝麻丢西瓜，小事干得又多又好，却成效不大，因为那毕竟是小事。而真正重要的大事却常常被他们忽视，因为小事已经占用了他们大部分的时间和精力。每一个工作勤奋的人都应该反思一下自己是否存在这样的问题。
现代办公室的典型场景是：每天被繁杂的事务弄得焦头烂额、头晕目眩，如堆满桌子的文件，一个接一个的电话，不断来访的客人，顾客的投诉抱怨……而一个高效成功的人士却能够从容地应对这一切。他们懂得如何把重要紧急的事放在第一位，控制自己不会变成一个工作狂。他们懂得如何授权给别人，如何减少干扰、如何集中注意力，利用好时间，他们有效地主持会议，训练自己快速而有效地阅读……因为他们养成了一个良好的习惯——如何分清轻重缓急。
为了高效工作，必须建立一个较佳的工作秩序。只有这样，才能减少忙乱，增加单位时间的功效。它既有益于工作，也有利于健康。具体可采用如下方法：
1．让条理化的工作节省你的时间和精力
工作无序，没有条理，必然浪费时间。试想，如果一个搞文字工作的人手里资料乱放，本来一天就能写好的材料，找资料就找了半天，岂不费事？
办公桌面是否整洁，是工作条理化的一个重要方面。一位西方的老牌管理者在解释办公桌上的东西是如何堆积起来时说：“这是因为我们不想忘记所有的东西。我们把想记住的东西放到办公桌上一堆资料的顶部，这样就可以看到它们。”问题是东西堆得越来越高，当不能记起下面放的是什么东西时，就开始在资料堆里寻找。这样，时间就浪费到查找丢失的东西上。据统计，有95％以上的管理者都为办公桌上堆满东西而苦恼。
成功者使办公桌整洁而不乱的办法是：
把你办公桌上所有与正在做的工作无关的东西清理干净。你现在所做的工作应该是此刻最重要的工作。
在你准备好办理其他事情之前，不要把与此无关的东西放到办公桌上。这就意味着所有的工作项目都应该在档案中或抽屉里占有一定的位置，并把有关的东西放到相应的位置上。
要力戒由于干扰或因你厌烦了手头上的工作，而放下正在做的事情去干其他不相干的工作。一定要力求你在结束手头这项工作之前，为它采取所有应该采取的处理措施。
按规则把已经处理完毕的东西放到适当的地方去。
2．把自己的工作任务清楚地写出来
工作的有序性，体现在对时间的支配上，首先要有明确的目的性。很多时间管理权威人士都指出：如果能把自己的工作内容清楚地写出来的话，便是很好地进行了自我管理，就会使工作条理化，因而使个人的能力获得很大的提高。只有明确自己的责任与权限范围，才能摆脱自己的工作和下级的工作、同事的工作及上级的工作中的互相扯皮和打乱仗的现象。
填写自己应干工作的清单是使自己工作明确化的最简单的方法之一。其方法是首先试着毫不遗漏地写出你正在做的工作。按事情的重要性有条理地列出了自己的工作一览表。其后，对你所要做的每一项工作，写上该怎样做，并根据以往的经验，在每项工作上注上你认为最合理最有效的办法。
为了使工作条理化，不仅要明确你的工作是什么，还要明确每年、每季度、每月、每周、每日的工作及工作进度，并通过有条理的连续工作，来保证按正常速度执行任务。在这里，为日常工作和下一步进行的项目编出目录，不但是一种有效的时间节约措施，也是提醒人们记住某些事情的手段。特别是制定一个好的工作日程表就更加重要了。
制定工作日程表应遵守以下原则：
——以重要活动为中心制定一天工作日程。有些工作是关键的或者说是带战略意义的重要活动，应以这样的重要工作为中心。
——以当天必须首先要做的那件工作为中心制定一天工作日程。不可能有这种情况，刚开始干，一下子就做完了全部工作，所以要挑出那些在一天内必须做完、一旦受干扰中断就不太好办的工作。
——把有联系的工作归纳在一起做。种种琐事归纳到一起，会使工作有节奏和气势。例如，有些信件，可以归总起来一次写完；尽量地约好时间，尽可能地集中地依次会见来访者；必须阅读的材料，集中到一起很快地过一下目，等等。
——使工作日程与自己的身体状况、能量的曲线相适应。能量曲线因人而异，一般人上午精力充沛，因此，要利用这段时间去从事那些最有挑战性、最富于创造性的工作。而在你精神上、体力上和工作效率都在减退时，换做一些其他工作，或者做一些事先已经安排好了的工作，或者休息一下。
保持旺盛的精力
凡是没有时间休养的人，迟早会有时间生病的。在你努力工作的同时，一定要给自己空出点时间来休息，以保持身体的健康。要知道，健康的身体才是革命的本钱。
工作的时候便努力工作，放松的时候便完全放松，这是效率、快乐和健康三者合一的最好的公式。放松就是抛开一切——如你的烦恼、你的未来、你的兴趣、你内心的冲突、你的失望、你的野心等等。
如果你不能安然入睡，那是因为你不能撇开一切的心思，而这些心思是最扰人入梦的，它不但不让你睡，并且还要困扰你，使你或者后悔什么事情做错了，或者惧怕什么事将要发生，或者对那些未解决的问题苦思冥想。这时，种种琐碎问题都会油然而生。为什么要让这些心思破坏你的休息呢？你应该以沃波尔和格莱斯顿为榜样，脱掉衣服时就应该将心思也“脱掉”。这种习惯是非常重要的。如果你因烦恼不能立刻入梦，不能入睡又会变成你的一件心事，以至于你更加难睡着了。开始最好在一些比较简单的事上学习使自己放松，等慢慢习惯之后，就用不着再为睡不着觉发愁了。
要养成这种习惯虽然不容易，但只要去做就是了。即便你睡不着又有什么关系呢？靠在你的椅子上，让你的思想去漫游，想一些让自己轻松愉快的事情。不论你是否睡着了，你都会感觉到清新的。时间就应该这样去用，实际上这是一种极好的投资。
许多人对爱迪生旺盛的精力感到非常惊奇。他常常可以长时间地工作而不用休息。他之所以能够这样做，完全是因为他能充分利用短时间来做完全的休息。他常常晚上在实验室里工作到凌晨三四点，困了就趴在实验室的桌上，用两本书做枕头睡觉。一刻钟或半小时之后醒来，然后异常清醒地继续投入工作。
经过短期间的休息后，他又能继续长时间的工作，直到他做完，因为他一旦开始一项工作，没有做完之前是不肯放松的。有一次他连续不断地工作了60个小时，接着足足睡了36个小时。爱迪生知道怎样工作，也知道如何放松。这两者是分不开的。
小寐并不是唯一的休养方法。凡是工作很重的人都必须有许多不同的方法来做短时间的消遣。这些消遣就是一种休息和恢复精神的方法，它们的功效差不多和沉沉的睡眠一样的好。
幽默就是这类消遣方法中的一种。差不多大家都知道林肯有一种才干，能够在事情非常严重的时候，加入一点言语或行动上的幽默，这种方法无疑可以减轻他那种过于负重的紧张情绪。
一般说来，消遣的方法越是儿童化，其恢复身心的功效也就越强。拿破仑最爱做的游戏就是装做盲人一顿乱打。
每个人都有一些自己的消遣方式。不论是站起来在办公室里走一走，眺望一下窗外的风景，点一支烟，沿街散散步，讲一个幽默故事，玩一些小玩具等，都要依各人的个性所好。你用的是哪一类方法并没有多大关系，关键在于你必须做一点事来松弛一下紧张的神经。没有一个人能够不断地工作而不需要消遣。如果你不能找到一些有规则的消遣，要不了多久，你便会感觉四肢乏力，以为自己腐朽无用了。
选择一种最适合于你的消遣方法，当在你感觉神经太紧张、事情很烦人或是感觉疲倦的时候，随时地做一做，你一定会惊奇它的魔力，它可以给你输送新鲜的活力。进一步说，如果你在需要休息的时候，知道如何休养自己，遇到严重的情况时，你也就会知道如何完全使自己休息，以保持旺盛的精力了。
努力修炼良好的理财习惯
在现代商业活动中，你想成为富人，首先你要改变你的思维习惯，养成重视金钱、勤俭积累的习惯，要增强捕捉机遇、珍惜机遇的意识，这样，我们才能成就自己的一番事业。
像富人一样思考
穷人和富人，首先是脑袋的差距，然后才是口袋的差距。穷之所以穷，富之所以富，不在于文凭的高或低，关键在于你恪守穷思维还是接受富思维。所以，你想变为富人，首先你要改变你的思维习惯，学会像富人那样思考。
真正的富人，往往目光锐利，判断准确。这些，都来自他的思考。不善于思考的人，永远跟在别人的后面，永远落后于人，也永远成不了富人。
思考，对富人来说，是一种乐趣，是一种习惯，更是一种财富。
爱思考的人不一定是一个富人，但富人一定是一个善于思考的人。因为思考是让一切做出改变的开始，也只有通过思考，才可以让一切改变。
穷人，只要是真正的穷人，是不善于思考的，他不会去思考别人为什么能变成富人，更不会去思考自己为什么会是一个穷人。他会把自己穷的原因简单地归结于社会和他人，从不会觉得与自己有任何的关系。
穷人肯付出力气，但却不舍得动自己的大脑，他认为思考是一件很痛苦的事情或者是自己不能做的事情。穷人因为不善于思考，所以就不能做出改变，所以就成不了富人。
思维是一切竞争的核心，因为它不仅会催生出创意，指导实施，更会在根本上决定成功。它意味着改变外界事物的原动力。如果你希望改变自己的状况，获得进步，那么首先要做的是：改变自己的思维。
犹太人中富人众多，实际上就是由于他们具有富人的思维方式。这不是什么实用的技术，而是一种处世哲学。要想成为富人，我们就应该变换一下考虑问题的角度。
香港领带大王曾宪梓也是这样一个典型。
在商业竞争十分激烈的香港，曾宪梓正是因为独辟蹊径，抓住生产高档领带这个商机，才取得了事业上的成功。曾宪梓出生于广东梅县的一个农民家庭，从小生活极其艰苦，家中经济困难，无钱支付学费，从中学到大学的学费全靠国家发给的助学金。他1961年毕业于广州中山大学生物系，1963年5月去泰国，1968年又回到香港。在这段时间中，他的处境甚为艰难，曾给人当过保姆看孩子挣钱。空余时间他抓紧时间阅读有关经营方面的书籍，向一些内行人请教经营的基本常识和技巧，他还注意研究香港的工商业及市场情况。经过长期的琢磨思考，终于有一天从市场的“缝隙”中找到了发展的机遇：香港服装业很发达，400多万香港人中，有不少人有几套西装。香港比较流行的话，叫做“着西装，捡烟头”，捡烟头的人都穿西装，可见西装之普及。可曾宪梓发现，在香港没有一家像样的生产高档次领带的工厂，于是他决定开设领带厂。
曾宪梓在决定办领带厂后，遇到了一系列想象不到的困难。
最初，他从人们的价格承受能力考虑，准备生产大众化、低档次领带，试图以便宜的价格来吸引顾客，领带的批发价低至58元一打，减去成本38元，心想还可以赚20元。可惜，现实却偏偏开他的玩笑，买主拼命压价，利润所剩无几。尽管这样，还不容易销出，他的领带厂一度经营不顺。
他吸取了产品“受阻”的教训，决定尝试一下生产高档次领带。他用剩下的钱，到名牌商场买了4条受顾客欢迎的高级领带。买回后逐一“解剖”，研究它的制造过程。他根据样品，另外制作了4条领带，并将“复制品”与原装货一起交给行家鉴别，结果以假乱真，行家也无法识别。这样一来，进一步坚定了他生产高级领带的想法。
他立即借了一笔钱，购买了一批高级布料，赶做了许多领带。岂料，领带商因怀疑产品质量而不从他这里进货，一度造成了产品的积压。
曾宪梓想，别人不买我的货，主要是不认识这些货，如果将它放在高档商店中显著位置，以引起别人的注意，可能会打开销路。他把自己缝制的4条领带寄存在当时位于旺角的瑞星百货公司内，要求陈列在最显眼的位置，供顾客选择。
功夫不负有心人。他的领带受到顾客的广泛好评，随之而来的是销量的大增。
习惯像富人那样思考吧，只有经常像富人那样思考问题，我们才能跨越成功路上的那些关口或障碍，让自己的人生精彩纷呈。
培养勤俭积累的习惯
一个人第一次节省下了100元，那他就从中学到了“节俭”的习惯。这种习惯对于成功，具有无可估量的价值。这不仅仅是100元的问题，重要的是，他养成了节俭的好习惯。
要想成为一个富人，你首先必须牢牢记住“节俭”两字。很长一段时间，社会上流行这样一种错误观念，谈论金钱是一个非常庸俗的话题，尤其是青年人，为了表现不“俗”，就拒绝谈论金钱，认为钱是赤裸裸的东西。殊不知金钱是一种成功的标志，崇尚金钱就是崇尚成功，谈钱并不可耻。这样说是不无道理的。看看我们生活的四周，我们吃的食物、穿的衣服、住的楼房、坐的汽车、看的报纸，哪一样不是通过劳动而得来的。享受别人的劳动，当然要以金钱作代价。
凡是受过债务压迫的人，无不知道金钱的重要性，但是金钱不可能像流水一样，哗地一下都来到你的身边，对于现在的工薪阶层来讲，每个月的工资是非常有限的，要吃穿住行，要娱乐，要交际，钱的确少得可怜。但要获得经济的独立，避免贫穷带来的恐惧，每个月必须拿出一部分钱放在银行账户上。这样长期坚持下去，既可以养成勤俭的习惯，又有了一定的经济基础做后盾，即使遇到突然的环境变化，也不会惊慌失措，一筹莫展。
在美国，有位年轻人从宾州的乡村来到费城，进入一家印刷厂工作。他的一位同事在一家储蓄公司开了一个户头，养成了每周都存款五美元的习惯。在这位同事的影响下，这位年轻人也在这家储蓄公司开了个户头，三年后他有了900美元的存款。这时，他所工作的这家印刷厂发生财务困难，面临倒闭的命运。于是他立刻拿出以小钱不断存下来的这900美元来挽救这家印刷厂。
在使用这笔金钱时，他采取了严密的节约制度，帮助这家工厂清还了所有债务。正因此，他拥有了公司的一半股份，再后来，他每年可以从这家工厂里拿到25000多美元的利润。
这位年轻人无疑是一位成功的人。很难想象他的发家致富竟是以每周存几美元钱为基础。实际上，有了一定的储蓄，就多了机会，当机会来临时，就有一定的资金来做铺路石引导成功。
众所周知，累积财富无非是开源和节流两种方法，相对于开源来讲，节流更简单些。加拿大有两位理财专家，特地办了一份报纸，提供具体可行的方法，教人养成节俭的习惯。
习惯重视金钱，不仅是一种美德，而且能够伴随成功人士的一生。你若想成就一番事业，就先要养成重视金钱、勤俭积累的习惯。
增强捕捉商机的意识
在现代商业活动中，商机的获得与战场上战机的获得是同一个道理的。“机不可失，时不再来。”信息孕育机遇，机遇孕育财富。在迅猛发展的信息社会和科技创新时代，激烈的市场竞争大潮时刻都在淘汰落后者，谁能抢先得到信息、抢先抓住机遇，谁就能赢得最后的胜利。
例如，亿万富翁哈默从莫斯科回到美国后不久，第二次世界大战爆发了，战争造成市场粮食和谷物紧张，美国政府下令禁止用谷物酿酒。
精明的哈默得知这一消息后，马上预测到威士忌酒将要成为紧缺货。当时，美国酿酒厂的股票为每股90美元，而且以一桶烈性威士忌酒作为股息。哈默当机立断，立即买了许多威士忌酒。
果然，市场上很快就短缺威士忌酒。哈默不失时机地将他的屯积威士忌酒由桶装改为瓶装，并贴上“制桶”的商标，然后卖出去。意想不到的是，哈默的“制桶”牌威士忌酒竟大受欢迎，买酒的人群排起了长龙般的队伍，几乎围着马路绕了一圈。
这时，哈默又及时采纳了一位工程师的建议，大量购买生产过剩的廉价土豆以生产土豆酒精，兑制含有20%的好威士忌酒的“金币”牌混合酒，再次大获成功，赢得巨额利润。
千金易得，机遇难求。机遇是开拓创新、成就事业的极为难得的有利因素和大好局面。善于抓住千载难逢的机遇，往往能取得意想不到的创新成就，使事业走上兴旺发达的辉煌之路。
一个具有敏锐洞察力的人，往往能够发现大好商机，并能抓住机会，获得财富。
新加坡志正企业集团的创始人、被称为“大老板的老板”的谢杰立，就是以大胆收购破产企业发家的。MPH公司是一家老字号的大出版公司，由于经营不善，到20世纪70年代已濒临破产。1972年，独具慧眼的谢杰立收购了这家公司，在他苦心经营下，不多久这家公司奇迹般起死回生，现已成为一家很有名望的大企业。
谢杰立之所以能够取得巨大的成就，就是因为他具有敏锐的洞察力，善于抓住商机，能够发现哪些破产的公司值得投资，使得那些已濒临破产的公司起死回生，最终创造了巨大的效益。
时间就是胜利，机遇就是效益，信息就是财富。所以，我们要增强捕捉机遇、珍惜机遇的意识，这样，我们才能成就自己的一番事业。不然，只能在激烈的市场竞争大潮中被淘汰出局。
让理财习惯增值你的财富
犹太人很早便认识到钱只有在流通中才能赚到更多钱的真谛。当然，开始时犹太人所经营的是个人高利贷的借贷关系，规模不大，获利也不多，而且常会有被倒账的危险。随着世界经济的发展，犹太人“卖”钱变得安全有序，那是从18世纪后半期开始的，一些犹太人根据英国产业革命带来的情况，把分散的财富积存起来，设立正式的金融机构，开展有序的融资业务。
正是犹太人善于运用资金，近一个多世纪来，世界财经界的实权较多地集中在犹太人手上。随着融资业务的不断发展，犹太人又改变了开始时那种放高利贷的“卖”钱赚钱手法了。他们不再把自己的钱存在银行，而是用于投资回报率高的有前途项目。如一些矿山、铁路、电厂等。
现在，我们按照犹太人的思路算一笔账：你从现在起，每年从薪水中定期存下1.4万元，40年后将会有多少钱呢？一般人所谓的金额，多在200万～800万之间，顶多1000万元。而实际的答案让人大吃一惊：1.0281亿元。
这就意味着，每个年轻人都有可能成为亿万富翁。当然这里有一个重要条件，就是要保证年均20％的投资报酬率。如何实现这个报酬率，是我们需要另外考虑的问题。
相反，如果我们把这每年1.4万元余钱放进自家的储蓄罐里或者保险柜里，40年后只有56万元；如果把这1.4万元存进银行，并且将每年的利息滚入成本，按现在不到2％的利率计算，40年后你积累的也颇为有限。与年均投资报酬率为20％的项目相比，两者收益肯定不可同日而语。
通常，穷人总将富人致富的原因，归诸于运气好或者从事不正当或违法的行业，而非富人的克勤克俭。但这些人万万没想到，真正造成穷人与富人的财富差异，是他们的理财习惯。因为穷人与富人的理财方式不同，富人的财产多是以房地产、股票的方式存放，穷人的财产多是储蓄在银行。