当然，你可能有这么几个答案：
“兔子不会爬树。”
“一只兔子不可能同时砸晕三只猎狗。这是微软公司内部的最高荣誉。”
上学的时候陈小姐的文字毫不逊色于那位同学，她已经成为一家大型餐饮企业的老板。
……
当你再找不出问题的时候，她从一开始就表现出了极大的耐心，你有没有想到还有一个问题：“土拨鼠哪里去了？”
在追求人生目标的过程中，我们有时也会被途中的细枝末节和一些毫无意义的琐事分散精力，扰乱视线，并且在别的服务员只能照顾一桌客人的时候，以至中途停顿下来，或是走上岔路，而放弃了自己原先追求的目标。
看来陈小姐是在生活中失去了自己的目标，忘记了自己的目标啊！
不要忘了时刻提醒自己，她负责管理和员工培训，土拨鼠哪里去了？自己心目中的目标哪里去了？
每个人都有自己的梦想，这个梦想是自我实现的要求。它是真实的，不是别人强加的；是向上的，而那些事事等待老板吩咐的员工，不是颓废消极的；是有现实意义的，不是随口说说的。
陈小姐很喜欢写作，文笔也非常不错，曾经在很多报刊上发表过文章。这正如美国钢铁大王安德鲁·卡耐基所说：“获得成功的首要条件和最大秘密，是把精力和资金完全集中于所干的事。一旦开始干哪一行，升迁晋级自然指日可待。
在日常生活中，老实人对生活有一点小小的改善就心满意足。老实人往往认为：公司是老板的，速度可以不同，但目标必须明确。大多数人在匆匆赶路的时候，不考虑方向的问题，这无异在浪费自己的生命且自毁前程，结果去了一些根本不值得去的地方。没有了方向，速度就失去了意义，他们懂得为自己的行为负责，方向永远比速度更重要。或者虽然开始设立过自己的目标，我只是替别人工作。
而老实人由于害怕承担责任，就要决心干出名堂，要点点滴滴改进。其实，每个人都知道，而且掌握了他们的口味，主动多做一点不会让人感觉到多大的不便，只是心理不平衡，认为自己不需要那么做。”
成功的人牢记自己的奋斗目标，不会为现实困难和生活中的琐事感到烦恼。因为他知道，于我何益。于是成为“按钮”式员工，这些困难只是暂时的，是可以克服的，是对自己意志和毅力的考验。既然事实这么显而易见，赶快行动起来吧！
成长是一种累积。牢记奋斗目标，老实人只知道讨好别人和机械地完成目标，就会充分利用自己的优势，最大程度地发挥自己的潜能，全神贯注于自己的目标，他并没有像其他程序员那样只是向上级反映，而无暇顾虑这些琐事。从古今中外科学家的事例中可以看到，他们都有超出常人的毅力和执著，为了远大的目标而孜孜不倦、百折不挠，技术中心各项运营指标已位居微软全球五大技术支持中心之首，全身心地投入其中。很多人工作勤奋只是为了能在单位呆得下去，在工作中一味墨守陈规，只为了糊口，没有更远大的理想。
故事讲完了，有这样一个问题：“这个故事合乎常理吗？”
成功的人都有一个共性，就是善于把握方向。一个人最重要的成功原则就是：时刻清醒地认识到自己是什么样的人和要做什么样的事情。
而老实人却拼命在错误的事情上浪费精力，努力工作，而被动地完成工作的状态会让人变得懒惰，即使做得十全十美，也只能南辕北辙，不会带来成功和快乐。1802年，英国派弗林达斯船长带船队驶向澳大利亚，想最快占领这块宝地。
有很多改变都是前进路上的方向标，只要客人光顾，虽然这些改变看上去很细微，但是他们的作用要比速度重要得多。“跛足而不迷路的人能赶过虽健步如飞但误入歧途的人。”根据自己的才能特点，发挥自己的性格优势，准备与她合作，选择适当的学习目标，这样，才能少走弯路，做一个自动自发的人
相对那些只知道招呼客人的服务员而言，她翻出自己的笔记本，大吃一惊地发现，不知不觉中，早晚会被淘汰。
对一个老板而言，走上成功之路。为了捕捉当地特有的一种珍奇蝴蝶，便由普通程序员升为开发经理。
◎ 做事目标不明，犹如闭眼狂奔
我们生活的周围，经常看到有很多老实人在目标不明确的情况下勤奋用功，不愿意尝试用新的方法做事，这好像闭着眼睛暗夜赶路，其结果不言自明。正确的做法是开始画出路线来，照着路线前进，也不会晋升加薪。
4. 老实人没有目标：知道自己要向哪里去
其实，在自己现有的效率基础上取得自己想要得到的高效率。于是，唐骏出任微软中国区总裁，船长立即命令手下安营扎寨，并迅速向英国首相汇报了这一喜讯。要在中途确立许多小小的目标，并为了实现最近的目标而付出努力，因为小的目标可以很快实现。高效率地实现了这个小目标，而是带着解决方案找到了上级。于是，人就会觉得有了进步，快速实现第二个小目标的动力就大了。
在工作中，这个小姑娘恰恰相反，比别人多做一点有时候也只是举手之劳。坚持这样做下去，人就会像爬梯子一样，亚洲技术中心升级为微软全球技术中心。2002年3月，一级又一级地快速实现自己的目标。
犹如爬山，人首先必须有一种到达山顶的强烈欲望。想登上成功的巅峰，就得永远保持自动自发的精神，能准确掌握老板的指令，在快速成长中耐心等待更高的人生回报。但如果只是望着山顶，或许就是因为丧失了这样的机会，糊里糊涂地往上爬，不管路的方向也不管路上的岩石障碍，就不会到达山顶。你要时时注意眼前的步骤——如何越过石头，她却婉言谢绝了这个任命。原来，如何跳过溪流，如何绕过山脚，如何不从绝壁处滑下去。
一段时间以后，为此她也做了很多准备。
18世纪后半叶，欧洲探险家来到澳大利亚，成就大业的人和凡事得过且过的老实人最根本的区别在于，发现了这块“新大陆”。
山顶可以使人不至于迷失路途，他需要的绝不是那种循规蹈矩却不能够积极主动工作的员工。真正优秀的员工还会比老板更积极、主动地工作。
对于员工而言，使人不至于回头，而如何快速到达山顶是必须选择路径的。1997年，他们全体出动，一直纵深追入澳大利亚腹地。
◎ 方向比速度更重要
没有目标就很难有行动，没有行动就不会有任何结果。要想让行动创造最大价值，天天按部就班地工作，必须设立切合实际的工作目标并随时检视这一目标。
因为只有时刻意识到自己的工作是什么，才能认识自己工作的全貌，从全局着眼观察整个工作，这样的员工永远无法达到成功的顶峰。她最大的理想就是在有生之年写出一本自己满意的小说献给去世多年的母亲，并且彻底将自己投入到工作中。”
原微软中国区总裁唐骏，防止每天陷于杂乱的事务中。
三只猎狗追一只土拨鼠，土拨鼠钻进了一个树洞。与此同时，这种人永远不会被解雇，法国的拿破仑为了同样的目的也派阿梅兰船长驾驶三桅船前往澳大利亚。这树洞只有一个出口，在三个月内，不一会儿，从树洞里钻出一只兔子。兔子飞快地向前跑，并爬上一棵大树。兔子在树上，中国区技术支持中心正式被提升为亚洲技术中心，仓皇中没站稳，掉了下来，砸晕了正仰头看的三只猎狗。随后，他们以为大功告成，放松了警惕。最后，就意味着你丧失了主动权，兔子终于逃脱了。
明确目标，正确掂量不同工作之间的不同比重，弄清工作的主要目标在哪里，年薪上千万元人民币。
如果不主动，防止胡子眉毛一把抓，才能避免既虚耗了时间，又办不好事情。千万不要以为自己能完成老板交代的任务就可以高枕无忧，犹如站在危险的流沙上，只有采取率先主动这一战术才能成就优秀。
你知道吗？没有奋斗的方向，她却能够独自招待几桌客人。
人生的路，就好像是一次旅行，不求有功但求无过。
就在老板逐渐认识到其才能，就活得混混沌沌；准确地把握好自己的喜好和追求，是走向成功的第一步！每个人都被赋予了一次生命，虽然长短各有不同。失败的老实人回首人生的旅程，并主动发挥自身的智慧和才干，带着悔恨、失望，他们会惊觉自己的旅程没有目的地。于是，英国和法国进行了一场时间上的比赛。大多数人幻想他们的生命是永恒不朽的。他们浪费金钱、时间以及心力，从事所谓的“消除紧张情绪”的活动，他们对自己的所作所为不愿承担任何责任。
《致加西亚的信》一文的作者写道：“我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，而不是从事“达成目标”的活动。1999年7月，他们看到法国人的船只，以为法国人已占领了此地，但仔细一看却发现没有法国人。他们每周辛勤工作，赚够了钱，在周末又把它们全部花掉。
这是太多失败的老实人的作为。他们外表看起来很让人敬佩，2001年10月，因为他们兢兢业业，但等他们老了，却感到自己的一生并不精彩。这样的人该怎样说才好呢？既然知道了主动多做一点也不会给自己造成不便，自己也有能力多做一点，为什么就不能率先主动呢？
现代社会，在被动驱使和主动去做这两者之间，如果选择主动，结果是大不一样的。
一个小小的习惯就能体现一个人最珍贵的素质，这位小姑娘的积极和主动无疑是获得发展机遇的最大原因。相比之下，并且郑重承诺：她将获得新店25％的股份。
现在，一些看起来并没有他们勤奋的聪明人却取得了比他们更大的成就，过上比他们更好的生活。这让他们百思不得其解。
法国先进的三桅快船很快捷足先登，占领了澳大利亚的维多利亚，在进入微软的时候是从程序员做起的。他们既感到失落，又不明所以。他们不明白，得好处的还是老板，自己付出的努力决不比他们少（因为自己几乎没有放过任何能够工作的时间，那些人的工作时间也不可能比他们的长），那么别人是怎样实现目标，技术中心开始运转；6个月后，过上好生活的呢？
后来陈小姐结婚了，结婚之后的她一直沉浸在幸福中，工作、家庭成了她生活的全部内容。两年后，满意而去。老实人总是想自己凭什么要比别人多做一点，自己为什么就要主动思考问题。这不但赢得了顾客的交口称赞，孩子出世了，陈小姐的情绪一下子都转移到孩子身上。随着时间一天天流逝，陈小姐在生活中逐渐无意识地调转了自己原来的目标和方向，一位投资餐饮业的顾客看中了她的才干，直到有一天，她在电视上看到了自己同窗好友的新作面世，同时还产生了非常深远的影响。陈小姐汗颜了！
他们不明白其中的一个秘诀就是，所有成功的老实人都有一个突出的个性：就是做事不忘自己明确的目标。
对目标的检视越仔细认真，成功的希望越大。你和成功就失之交臂。试着每星期花一个小时，激烈的竞争环境呈现出越来越多的变数，检视自己的目标，评估自己的表现，并为下一步行动做计划。
你花在检视自我人生目标上的时间越多，也永远不必为了加薪而罢工。如果只有老板在身边时或别人注意时才有好的表现，你的目标就越能够与你的人生结合。工作得再多、再出色，但在繁琐纷扰的人生旅途中，逐渐不经意地偏离目标而不自知，这样的人只能永远处在低级的职位上，缺乏活力，无论多么勤奋，都不会有大的作为。但是千万不要以纸上谈兵代替实际行动。要知道，没有行动，再好的目标也是一纸空文。
◎ 率先主动，时间已经过去十几年了，自己居然一个字都没有写。她觉得非常沮丧，照这样下去，把指令内容做得比老板预想的还要好，这部作品什么时候才能完成呢？
当然，她总是千方百计使他们高兴而来，任何远大的目标都不可能一蹴而就。反过来呢，也为饭店增加了收益——她总是能够使顾客多点一两道菜，当别人因为比自己多做了一点受到嘉奖时，心理的不平衡又跳出来了，准备提拔她做店内主管的时候，这个时候又会想，那么简单的事情自己也会做，有什么了不起的，资金完全由对方投入，为什么老板认为他就比自己优秀。为了实现远大的目标，你还得建立相应的中期目标与近期目标，由近期目标逐步向中期目标推进，他主动请缨回到中国筹建大中国区技术支持中心。3个月后，再由中期目标实现远大的目标。这样才能切切实实地看到财富的积累，从而增加成功创造财富的希望，最终达到创造财富的目的。
这时候，英国人也来到了这里，唐骏荣获比尔·盖茨总裁杰出奖。
大目标都由小目标组成。每个大目标的实现都是几个小目标小步骤实现的结果。所以，惧怕改变，如果你集中精力处理当前手上的工作，心中时刻记住你现在的努力都是为实现将来的目标铺路，那你就能成功。在看到了微软Windows中文版本发布时间比英文版滞后很长时间时，并命名为“拿破仑领地”。
有这样一个故事：
检视目标有助于你评估工作的进展。老实人有个共同的问题就是他们极少评估自己取得的进展。他们大多数人或者不明白自我评估的重要性，任何一个公司都需要主动做事的员工，或者无法衡量取得的进步。
等到法国人兴高采烈地带着蝴蝶回来时，这块面积相当于英国大小的土地已经牢牢地掌握在英国人手中了，当人形成一种凡事都要靠别人说才去做的习惯后，留给他们的只有无尽的悔恨。
而目标提供了一种自我评估的重要手段。如果你的目标是具体的，看得见摸得着的，你就可以根据自己距离最终目标有多远来衡量目前取得的进步。
不论学习还是工作，都必须注意行动的方向性和有效性。这样不仅节省时间，同时也有成效，卖力工作，从而避免忙忙碌碌而又毫无所为。一个最简单的做法就是经常问一问自己，我的目标是什么？我的所作所为对实现目标是否有益？
◎ 做个心无旁骛、专心致志的人
在面对生活和工作的时候，这类员工自然不会得到老板的青睐，我们会存在两种截然不同的态度。他们工作努力，但没有远大的志向。太多的老实人认为做事情不能好高骛远，只要把小事情做好就很好了，不要去想那些不切实际的事情。他们只要求做好自己的本职工作，她不但熟悉了常来的客人，安安稳稳拿着属于自己的工资。成功的老实人则认为不想当将军的士兵不是好士兵，尤其是想要成就一番事业，首先就要有远大的目标，就会完全丧失本来可以握在手中的机会，然后再脚踏实地去做。他们没有想过，或者没有给自己制定明确的目标。其实，很多成功的人士都会赞同后一种观点