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“公司因你而不同”，是微软和IBM等公司成功的秘诀，也是我们在工作中十分值得提倡的一种职业理念。《公司因你而不同》通过这个理念，帮你激发工作潜能，提升工作价值，实现人企双赢。
更新时间
2020-04-23 08:20:14
目录(共66章)
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第1章 前言
第2章 你觉得自己在公司很重要吗
第3章 你了解自己的岗位职责和使命吗
第4章 你能从公司的角度认识自己的工作吗
第5章 你了解公司的发展方向吗
第6章 你如何看待自己的职位和薪水
第7章 你怎样理解个人成功和企业成功的关系
第8章 每个人都可以使公司有所变化
第9章 公司的明天，因你今天的努力而改变
第10章 提高对自己的期望，期望决定发展高度
第11章 同体共生，情 意 利相系
第12章 告别“无所谓”，追求“有所为”
第13章 不怕岗位小，就怕志气小
第14章 每个人都是他人的“工作环境”
第15章 影响力有多大，你的价值就有多大
第16章 突破自我，新格局决定新境界
第17章 从小事做起，细节造就影响力
第18章 公司是“我们”的，当好公司的家
第19章 认同公司的价值观
第20章 工作是一份心灵“契约”
第21章 沟通才能心心相通
第22章 我们是一个团队，而不是团伙
第23章 在情感上与公司合二为一
第24章 主动做事，让自己越来越重要
第25章 发现使命，从被动工作到主动自发
第26章 主动承担，每次任务都是一个机遇
第27章 放手去做，在尝试中提升自我
第28章 积极参与，为公司发展献计献策
第29章 突破自我，超越公司的期望
第30章 你的工作改变了世界
第31章 在工作中找出点“罗曼蒂克”来
第32章 加大工作中的“人性含量”
第33章 同样的游戏，全新的态度
第34章 把职责当家务干，把工作当日子过
第35章 爱岗是实现卓越的保障
第36章 立足岗位，做好本职工作
第37章 岗位可以平凡，态度不能平庸
第38章 让结果成为标准，让行为成为文化
第39章 工作要有点情怀，有点追求
第40章 工作中引入“价值管理”
第41章 提升工作价值，提高时间含金量
第42章 问问自己为公司做了什么
第43章 积极思考，为企业创造新的价值增长点
第44章 行动上“务实”，精神上“务虚”
第45章 质量总动员，追求服务零缺陷
第46章 你是人力资本，还是人力成本？
第47章 行动起来，推掉责任就推掉了业绩
第48章 认真细致，细节之中见业绩
第49章 磨炼工作技能，打开业绩通道
第50章 做业绩“给予者”，不做业绩“破坏者”
第51章 工作的实质就是解决问题
第52章 答案在现场，发现你的“智慧之井”
第53章 创造性地完成任务，为执行“升级”
第54章 用对脑，做对事
第55章 提升你的“智慧贡献率”
第56章 以人为本是提升服务的钥匙
第57章 爱人如己，修养决定服务境界
第58章 从提供产品到问题解决方案
第59章 第一时间带来关怀
第60章 一诚工作无难事——念好工作“诚”字诀
第61章 工作中，带着“同理心”去服务
第62章 做公司发展的推动者
第63章 优化改进，突破自我
第64章 从个人优秀到团队优秀
第65章 像优秀人士一样做事
第66章 视学习为责任，提升成长“加速度”