低调的人容易成功，星云大师这样解释：一个人的本领大小，不在于能力的强弱，而在于能否和谐大众。合众的要领，姿态不能太高，行事不能太孤傲，要懂得客气谦逊。行事低调的人老成持重，不会虚浮夸大，只凭自己的实力按部就班，稳扎稳打，就容易成功。
以前我曾看过一个触目惊心的故事，讲的是：
一匹小斑马浸泡在水中。它悠闲而自在，完全觉察不出四周的危机。在岸边，有一头体积大它数倍的母狮正在窥视它。母狮没有贸然采取行动，不是因为无把握，而是不知道水的深浅，所以静待良机去猎杀。
不久，小斑马喝饱了水，它得意地站起来了，伸了伸懒腰。就在这一瞬间，它犯了致命的错误，他的得意迅速让岸边的敌人洞悉：哦，原来那么浅，只及你膝。
母狮蓄势出击，马上击中目标，小斑马就这样失去了生命。
母狮进餐，是在水中一个小浮岛上进行。它独享着胜利的食物，无意与同伴分食。
岸上陆陆续续又来了些狮子，它们远看着母狮吃得痛快，也垂涎欲滴。不过晚来了一点，又不敢轻举妄动，因为它们同样不知道水的深浅，所以没游过去抢食。
母狮死守并独吞食物，得意地尽情享用。
就在它得意的时候，一不小心，食物掉进水里，母狮下水叼起，一站起来，群狮洞悉了：哦，原来那么浅，只及你膝。
群狮二话不说，一齐下水强上前。饥饿的狮子群把母狮的晚餐抢走了，分享了。
在这个故事中我们看到，人人都不想倒下去，只希望站起来。无意中，一个飞扬跋扈的姿态，便让所有旁观者知道你是个怎样的人，底牌在哪儿，水有多深，水斗多浅，都是别人能够看得到的。
星云大师提醒人们要在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。
职场同样如此，人际能力和专业能力一样，都是职场新人必须具备的职业能力。处理好人际关系，可以融洽同事之间的感情，就会在工作中找到不少机会。真正有才华的人，是不需要借助夸耀自己取得安全感的，因为一个人炫耀自己的时候，容易看不清脚下的路。
例如当自己工作有成绩而受到上司表扬或者提升时，不少人往往会在上司没有宣布消息的情况下，就在办公室中飘飘然四下招摇，或者故作神秘地对关系密切的同事述说，一旦消息传开来后，这些人肯定会招同事嫉妒，眼红心恨，从而引来不必要的麻烦；而如果上司的表扬只是暂时的鼓励，这种夸耀就会引起上司的反感。
潘洪在一家公司中做电工，他的电工技术非常扎实，在本公司可以说得上是最强的，大家有什么问题都请教他。刚来公司的第一年，潘洪做事情也非常好，任劳任怨，积极向上，刚开始得到整个公司高层领导的好评。
第二年的时候，老板给潘洪加了薪水，随着薪资的提高，潘洪有点飘飘然了，觉得自己周围的人能力太差，而且不长进，他开始看别的同事不顺眼了，总是说别人很差，夸耀自己水平如何如何……
用不了半年，潘洪身边的朋友一个也没有了，成了孤独的“骄傲者”。没想到的是，就在这时，领导对潘洪委以重任，这项大的工作任务还是需要同事帮助的，但是潘洪发现大家都不愿意搭理他，就负气独立工作。
一个人能力再强，也很难保证万无一失，困难来了的时候，没有人帮忙建议，出方案，潘洪一个人单枪匹马，干得自己怨气冲天，发牢骚，抱怨领导给自己这么大的工作任务。
这样的心态，导致大问题随后出现，因为潘洪的失误，公司损失几万元，领导毫不留情地开除了潘洪。
职场环境暗流涌动，大智慧反而比小聪明来得更沉稳可靠。因为，在此时人的神经不免高度敏感，记忆力又特别好，以至于隔墙竖高耳，背后打电灯。在这种情况下，学会低调是成熟的表现。
职场人应该注意自我形象，做事一定要低调。少说多看，尽快熟悉人际关系，融入环境。锐气藏于胸，和气浮于脸，才气见于事，义气施于人。永远保持内心低调而从容的自信，同时永远不让自己的事业止步，你就会得到别人最大的敬重。