绩效管理与薪酬激励

本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，职务的升降与调整，帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。这是一本人力资源经理必备的工具书，是企业高管们必备的参考书。人力资源的规划与开发……凡此种种的管理工作每天都在发生，对应的决策水平与工作质量决定着企业运营的质量，薪酬与奖金的分配与发放，甚至决定着企业的成败。全书共分上下两编，其目的是旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，员工的招聘与选择，深入细致地剖析绩效管理和薪酬激励体系，并分析当前企业关注的趋势和热点问题