破局：打造人才供应链目录
目录(共31章)
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第1章 新官上任：全面了解，未来规划先着手(1)
第2章 新官上任：全面了解，未来规划先着手(2)
第3章 盘点人才现状，诊断工作难点(1)
第4章 盘点人才现状，诊断工作难点(2)
第5章 理清关键岗位，优先人才补给
第6章 核心班子搭建，化解空降高管融入危机
第7章 清晰岗位要求，锚定人才搜寻方向(1)
第8章 清晰岗位要求，锚定人才搜寻方向(2)
第9章 核心高管空降，助力化解融入危机(1)
第10章 核心高管空降，助力化解融入危机(2)
第11章 火线提拔危机突现，人才培养刻不容缓
第12章 咨询公司专业指导，快速搭建学习地图
第13章 培养实施知行合一，培养方式多管齐下(1)
第14章 培养实施知行合一，培养方式多管齐下(2)
第15章 标杆实践借鉴，梯队培养体系雏形(1)
第16章 标杆实践借鉴，梯队培养体系雏形(2)
第17章 横纵流动机制，盘活内部人才
第18章 搭建职业发展通道，规范任职资格标准(1)
第19章 搭建职业发展通道，规范任职资格标准(2)
第20章 建立晋升管理机制，提供充分落地保障
第21章 扩张建厂招贤，盘活内部人才库
第22章 制度流程定章法，人才管理精细化(1)
第23章 制度流程定章法，人才管理精细化(2)
第24章 关注激励机制，保障上市动力
第25章 配套制度流程，精细化人才管理(1)
第26章 配套制度流程，精细化人才管理(2)
第27章 人才供应链塑造，持续运营现成效
第28章 总结成体系，人才供应链框架显雏形(1)
第29章 总结成体系，人才供应链框架显雏形(2)
第30章 实践运营持续深入，人才供应链管理出成效(1)
第31章 实践运营持续深入，人才供应链管理出成效(2)